40歲轉職能做什麼工作？知名企業專招「中高齡無經驗可」，月薪達38萬不限學歷科系

在普遍偏好年輕「即戰力」的日本職場，一家名為「Old Rookie株式會社」的保險代理公司，正掀起一場顛覆性的招聘革命。該公司反其道而行，只錄取40歲以上且完全沒有相關經驗的求職者，此舉不僅引起廣泛關注，更為中年轉職者打開了一扇全新的大門。

日本保險代理公司打破常規 專招「40歲以上、零經驗」員工

根據日媒報導，這家公司的非典型策略吸引了大量中高齡族群應徵，每次招募報名人數都突破百人，其中更有超過九成求職者年齡在50歲以上。公司的錄取人數比去年成長三倍，最年長的錄取者甚至是一名60歲的退休人士，他目前仍在公司內活躍，最高月薪甚至可達190萬日圓（約新台幣38萬元）。

中年人才潛力無限 社會經驗與人脈是最大資產

「Old Rookie株式會社」社長荒井將貴（Masataka Arai）表示，他創辦公司的初衷，正是為了提供一個公平的舞台，讓這些被主流職場忽視的中高齡人才發光發熱。他認為，40歲以上的族群雖然缺乏業界經驗，但他們擁有豐富的社會歷練、堅毅的解決問題能力，以及廣泛的人脈資源，而這些特質在保險業務上是極具價值的。

有別於一般企業對年紀的偏見，Old Rookie株式會社看見了這群「老菜鳥」的潛力，挑戰了過往以年齡和資歷為主的招聘邏輯。荒井社長強調，公司希望打造一個「重視挑戰精神而非年齡」的職場環境，讓職場價值不再受年齡框架所限。這不僅為中高齡求職者提供了新機會，也為日本高齡化社會下的就業問題，提供了嶄新的解決思路。 （相關報導： 退休存700萬、月領5萬年金！只因做錯1事「畢生積蓄蒸發」，沒錢辦喪禮快變低收入戶 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／蔡惠芯