# 高屏澎東分署  

許多中小企業面臨世代交棒難題，老店轉型常遭遇組織文化阻力與技術傳承斷層。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（TDC）今（2）日在高雄漢來巨蛋舉辦「CEO講堂」，聚焦「接班轉型×品牌升級」主題，現場吸引約200位高屏地區經營者與高階經理人參與，探討如何讓交棒跳脫單純職務交接，轉化為制度與人才培育的永續傳承。本次趨勢座談由唯賀餐飲集團總經理吳家德主持......

畢業季來臨，許多學生面對步出校園與職場接軌的考驗，理論與實務的落差，常讓畢業生感到迷惘。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署為協助學生持續推動「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，透過校企合作引導學生進入職場實戰，協助準畢業生提早掌握產業技能，達成畢業即順利就業的目標。以土木工程與建築設計領域為例，學生在學期間常面臨結構力學判讀、機電管線整合及法規圖說等實務挑......

第56屆全國技能競賽2日在台北南港展覽館圓滿落幕，本次競賽聚集了來自全國各地的優秀選手參賽，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)培訓的選手在本次競賽中斬獲5金3銀2銅等共28面獎牌，交出亮眼成績，不僅彰顯選手的卓越實力，更充分展現長期努力耕耘所累積的成果。本次競賽配管與暖氣職類，分別由高分署的李松諺及侯思齊選手摘下金牌及銀牌，他們在過去是參加電氣裝配......

第56屆全國技能競賽將於 7 月 29 日至 8 月 2 日在台北南港展覽館盛大登場！本屆賽事吸引逾 1,000 名頂尖選手，挑戰青年組 55 個與青少年組 13 個職類項目。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署共培訓 16 項職類、60 位選手參賽，更請出第51屆配管與暖氣職類金牌國手呂臣勳回棒傳承經驗。現場開放免費入場並設置互動體驗區，民眾可至官方網站查詢活動......

畢業季與轉職潮雙重來襲，投履歷總是石沉大海、等面試等到心慌嗎？勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（簡稱高分署）打破被動等待的求職痛點，於2026年7月在高雄、屏東、澎湖密集推出6場現場徵才活動。本次活動大動作邀集超過130家優質廠商，橫跨科技製造、旅宿餐飲、物流運輸等多元產業，現場釋出逾1,500個熱門職缺，幫助求職者直接與企業人資面對面，大幅縮短求職等待期，助......

中年轉職碰壁不是終點，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署透過系統化實作，成功讓44歲的電子產業技術員重返職場。主角「許家維」在離職後求職屢屢不順，在朋友推薦下報名高屏澎東分署辦理的「電腦數值控制與機械加工班」。歷經高達 960小時 的密集訓練，他從零開始掌握機械識圖、加工原理及車銑床操作等專業技能，成功克服跨領域學習的焦慮。結訓前更透過高屏澎東分署精準的就業媒合......

面對 2026 年全球淨零碳排壓力與產業升級潮，高屏澎東業者正面臨人才荒與轉型陣痛。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署今（115）年宣布擴大補助，預計投入資源供轄區逾 200 家企業申請，補助總額最高達350 萬元。分署長郭耿華指出，此舉旨在協助6 萬 5,000 名在職勞工接軌 AI 與低碳技術，解決企業「想轉型卻沒人才」的資金與人力缺口。崇瑋工業靠補助拿下綠......

重返職場最怕「進得去、待不住」，一旦適應不良閃離，辛苦爭取的補助往往化為烏有。勞動部於 4 月 7 日修正「婦女再就業計畫」，強勢翻轉獎勵結構。新制將最高獎勵金提高至 6 萬元，更首度增設「轉職寬限期」。這項變革成功攔阻因職場不適應而喪失權益的風險，讓二度就業婦女擁有合法的「試錯權」。許多婦女在重回職場初期，常因專業斷層或企業文化不合而產生退縮念頭。過往計畫......

受多變國際局勢影響，國內部分產業面臨訂單縮減壓力，導致勞資雙方需協商「減班休息」。為緩解勞工收入銳減的焦慮，勞動部正式宣布延長薪資補貼計畫，透過實質經費挹注陪同勞工度過轉型寒冬。減班不是絕路，而是政府撥款陪你渡過訂單寒冬的緩衝期。勞動部高屏澎東分署（高分署）指出，本次措施針對受國際景氣衝擊最劇的「九大製造業」進行精準支援，包含食品、紡織、橡膠、塑膠、金屬製品......

大家都以為待業空窗期只能將就找份低薪工作餬口，想學 AI 繪圖或科技行銷還得去外面補習班被當「韭菜」狠割幾萬塊。事實上，聰明的內行人都在用政府買單的「外掛資源」偷偷升級，不僅幫你出學費，結訓後甚至直接無縫接軌高薪職缺。這項由高屏澎東分署釋出逾 3,000 個名額的超狂福利，絕對是今年求職者必搶的黃金門票。過去許多人對職訓局的印象，還停留在學折氣球、做手工等刻......

為因應國際政經情勢變動及美國關稅政策對國內特定產業造成的衝擊，勞動部今宣布正式啟動「穩定就業雙軌措施」。透過整合「強化版僱用安定措施」與「減班休息勞工再充電計畫」，針對受影響的製造業等九大行業，將減班休息期間的薪資補貼額度大幅調升至薪資差額的70%，並搭配職訓津貼，旨在確保勞工在工時縮減期間仍能維持原有收入水準，達成「減班不減薪」的政策目標。鎖定9大重點產業......

「以前一天搬下來腰都快斷了，現在有機器幫忙，輕鬆多了！」這不是科幻電影，而是高雄 57 歲許大姐的真實心聲。勞動部自 9 月 30 日啟動「勞工就業通計畫」，其中最受矚目的「職務再設計」服務，正透過高科技輔具與專家進駐，讓受全球景氣衝擊的製造業勞工，能無痛續留職場。拒絕職業傷害！專家進場「改裝」你的工作面對製造業訂單震盪與缺工潮，留住熟練的中高齡勞力成為企業......

高雄高工一名年僅一年級的少年，即將代表台灣站上亞洲技職的最高殿堂。高屏澎東分署與高雄高工共同培訓的選手邱楷翔，將在11月底於臺北舉行的「2025亞洲技能競賽」中，力拚將青少年組「電氣裝配」職類的冠軍金牌留在台灣。這場亞洲規模最大的技能競賽，將匯集28國頂尖好手。而邱楷翔的技藝之路，深受家庭影響。由於父母從事相關行業，加上曾是技能競賽選手的哥哥耳濡目染，讓他對......

當國際貿易的寒風吹向上游，訂單消失，工時縮短… 這是否就是職涯的寒冬降臨？或許，換個角度想，這段被迫多出來的空檔，正是你磨利下一把刀、儲備未來能量的黃金時光。勞動部「減班休息勞工再充電計畫」的全面升級，正為所有身處逆風的勞工與企業，提供了一套將危機化為轉機的「寒冬煉金術」。聰明的人已經發現，這套煉金術的核心，能讓你「不只不虧，甚至小賺」。勞動部高屏澎東分署指......

來自大洋彼岸的一紙關稅，正像一陣寒流，悄悄吹向台灣的製造業。當景氣的警報響起，企業的訂單在減少，勞工的飯碗在動搖，這是一場無可避免的經濟保衛戰。但這一次，勞資雙方並非孤軍奮戰。勞動部近日推動的「勞工就業通計畫」，就如同一份為企業與勞工量身打造的作戰手冊，提供了三項關鍵「武器」，協助第一線的將士穩定陣腳、抵禦寒冬。如果訂單尚在，但人力吃緊，不敢輕易增聘人手，只......

在就業中心門口，他站了很久。手裡那張因為反覆查看而顯得皺巴巴的履歷，是他僅存的、也是最脆弱的自尊。他神情緊張，遲遲無法邁出那一步。就在這時，一位女士主動走向他，溫暖地問：「您好，第一次來嗎？我可以陪您進去。」這個瞬間，是涂秀惠24年志工生涯的日常，卻足以改變一個中年男人的一生。是什麼樣的信念，讓一個人能無償付出24年？對涂秀惠而言，答案源於自家最深的傷痛。她......

在大學畢業生普遍面臨求職挑戰的今天，勞動部勞動力發展署推動的「就業學程計畫」，正悄然為一群大專青年鋪設通往高薪職場的紅毯。近日，該計畫的全國優良學程名單出爐，高屏澎東分署轄內的四個學程以其驚人成果，證明了「畢業即就業、就業即高薪」不再是夢想。這四個獲獎學程，如同針對不同菁英產業開設的「預科班」，專門教授業界當下最渴求的「硬技能」。正修科大直接導入業界最新的B......

「找工作找到快沒錢，真的很焦慮！」這句真實的心聲，道出了許多初次踏入社會的年輕人，最深刻的徬徨。來自屏東22歲的青年小鈞，正是靠著勞動部的就業補助，挺過了這段最艱難的待業期，最終不僅成功進入長榮航勤股份有限公司穩定就業，更為自己的職涯，踏出了最堅實的第一步。高職畢業的小鈞，因為缺乏實務經驗，在求職市場上屢屢碰壁。雪上加霜的是，他還肩負著家計，待業期間「零收入......

手裡握著大學文憑，心中卻充滿對未來的迷惘，是許多社會新鮮人的共同寫照。然而，對今（6）日從勞動部YS「鋼鐵人職場體驗計畫」結業的44位青年來說，這個難題似乎找到了答案。學員小向感嘆，在知名企業一個月的實務歷練，讓她深刻體會到：「原來我和夢想的距離，只差一場真實的職場體驗。」小向的故事，是許多畢業生的縮影。在校期間，雖然學習了專業知識，但對於「職場究竟是什麼樣......

空氣中瀰漫著金屬與汗水的氣味，練習工場裡的時鐘，每一次跳動都像戰鼓。決戰的鐘聲即將於下週五（9月5日）敲響，一場決定榮譽與未來的賽事，已進入最後的倒數計時。這就是第二階段國手選拔賽，一場為期三天的極限挑戰，將從全國最頂尖的年輕技能高手中，選出代表台灣的夢幻隊伍。「既然已踏上了這條路，任何事物都無法阻止我繼續往目標前進。」來自高屏澎東分署的配管與暖氣選手郭仲恩......

第55屆全國技能競賽榜單火熱出爐，高屏澎東分署勇奪4金3銀3銅！但在這份耀眼的成績單背後，金牌選手們親口揭露了一套獨一無二的勝利方程式——原來，在高分署，冠軍是靠「團戰」打出來的！在這裡，奪金從來不是一個人的武林，而是一場講究策略、傳承與兄弟情的團隊作戰。首次參賽就勇奪「電子」青少年組金牌、更直接拿下國手資格的薛湘嶧，是典型的「技術宅」。從小就愛拆解電路板的......

想為自己的職涯加值又加薪，成為國家重點產業的關鍵人才嗎？勞動部勞動力發展署的「產業新尖兵計畫」，正為15至29歲的年輕人，提供一個通往高薪與專業的絕佳機會。透過這項計畫，不到30歲的青年佳和，不僅成功考取專業銲接雙證照，更獲上市鋼鐵公司聘用，平均薪資突破五萬元，完美演繹了此一計畫的驚人成效。「產業新尖兵計畫」之所以能成為青年職涯的強力助推器，關鍵在於其全方位......

對於住在潮州的阿鳳來說，那張資遣通知單，不只是一份工作的結束，更像是對她中年人生的沉重一擊。為了照顧生病的孩子，她不得不頻繁請假，最終失去了做了多年的採購工作。年過45歲、還需要彈性工時來兼顧家庭，未來的路在哪裡？徬徨與無助，是她當時最真實的心情。就在這片迷霧中，一道光從勞動部的就業中心透了進來。在朋友的建議下，阿鳳走進了潮州就業中心，這也成了她人生的轉捩點......

勞動部高屏澎東分署主辦「2025屏東地區就業博覽會」，今(6/14)日在屏東縣立體育館盛大登場，這場活動共有86家廠商參與，提供1,562個職缺，且超過75％的職缺都是在地工作機會，其中不少職缺薪資已達4萬5,000元到5萬元，吸引了上千位求職民眾到場找工作。勞動部洪申翰部長特別親臨現場為求職者及徵才廠商加油打氣，此外今年活動更透過「e化面試」使媒合效率大躍......

台灣已步入超高齡社會，跨世代溝通成為職場重要課題。勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心在輔導企業推動友善職場及青銀共融職場時，發現中高齡及高齡者在職場上常面臨青銀共事溝通問題。為協助銀髮族穩定就業，打造世代共融職場，高分署銀髮中心規劃辦理青銀合作交流活動，透過問答互動搶答題目，探索不同世代的協力合作，促進世代間相互認識，為職場注入更多創意與包容。

想要一圓創業夢想，卻苦於缺乏資源和資金嗎？勞動部高屏澎東分署的「微型創業鳳凰計畫」或許是您的及時雨！這項計畫提供一系列完善的創業服務，從免費研習課程、顧問諮詢輔導到創業貸款申請，全方位支持民眾穩健踏上創業之路，並減輕初期的資金壓力。

勞動部高屏澎東分署日前與屏東墾丁福容大飯店攜手合作，舉辦了一場以促進就業機會、為求職者和業者搭建雙向構通橋樑之企業參訪活動，活動中福容大飯店開啟了它的大門，讓參訪之求職者有機會深入了解飯店的房務部門及餐飲部門之工作內容。此次由福容大飯店的張組長親自陪同詳細解說每一項工作內容，讓參訪者對飯店業務有更深入的了解。