# 公部門  

數位發展部 3 日公開說明對 抖音、小紅書、微博、微信、百度雲盤 等 5 款中國來源 APP 的最新風險檢測結果，內容涉及資料蒐集、權限要求與資訊回傳方式，已引發高度關注。數發部強調，這些 APP 的部分操作行為與既有法規不完全契合，風險層級因此被定義為「需要提高警覺」，目前，主管機關已明確要求公部門人員不得安裝、下載、傳輸或使用這些 APP，同時提醒一般民......

臺灣港務股份有限公司(下稱港務公司)所出版2023年永續報告書，參加新加坡ASRA(AsiaSustainabilityReportingAwards,ASRA)亞洲永續報告競賽，獲得公部門類別銀獎，展現港務公司永續發展成果備受國際重要知名永續報告獎項肯定，為推動永續之重要里程碑。

台北市北投區一名78歲美國籍老翁日前被發現在公車站牌坐了一整天，雙腳受傷嚴重、無法行走，卻無人出手相助，甚至社福單位一開始也推卸責任。直到里長與地方人士積極求助，才成功讓老翁送醫，事件引發社會熱議。這起事件不僅揭露了台灣社福體系對「非本國籍弱勢者」的冷漠盲點，也讓人思考，面對這種情況，該如何讓緊急救助更有效率？

從電信業、汽車製造廠到廣義的金融機構，中國國內大量民間企業與地方政府機構，積極地要將新誕生的人工智慧（AI）平台DeepSeek，引進並整合到自家業務內，藉此加強公司的效率與精準度。相比當初ChatGPT問世，同樣掀起討論熱度的DeepSeek，卻讓更多中國上班族、特別是在政府公部門任職的人感到憂慮，害怕AI進入職場後，自己手中捧著的不再是「鐵飯碗」，而是一敲就碎的玻璃飯碗。

為積極推廣「透明晶質獎」，新北市政府政風處於昨(17)日舉辦「透明晶質獎標竿學習講座」，特別邀請111年及113年榮獲透明晶質獎「整體廉能作為」類「特優」機關的桃園市政府經濟發展局時任政風室主任陳奕廷(現任桃園市政府文化局政風室主任)及新北市政府地政局副局長徐鳳儀擔任講座，向同仁分享參獎歷程及推動亮點措施，透過學習和借鏡經驗，達到標竿學習之效，並提高機關勇於參獎之意願。

「最速件」與職場霸凌：基層公務員的隱痛

近日法院對一起勞資爭議案件作出判決，上訴人為勞動部勞動力發展署北基宜花金分署(下稱北分署)承攬廠商的員工，因契約終止引發資遣糾紛。法院判決僱主資遣不合法，並確認勞雇關係存在。北分署承攬廠商與員工之間的勞動契約爭議，再次凸顯了公部門外包體制下的結構性問題，並揭露了承攬體制如何導致勞工權益被侵蝕，進一步引發我們對相關制度的反思。

據媒體報導，教育部近日公布「114學年度大學校院總量增設調整核定表」，多所公立頂大與老牌私大均裁撤與停招不少系所，特別包含政治與公共行政等系所。學界認為，問題不僅出在少子化，近來更因公部門霸凌頻傳，導致招生不如以往。筆者對於公部門種種惡行已經揭露多篇醜態，對於教育部及各校裁撤該等系所毫不意外，面對官官相護、視部屬為芻狗的亂象，非一朝一夕；但握有權柄者，難道深夜靜思，自己是否仍是這樣共犯結構下的一員?甚至為虎作倀，繼續欺世盜名乎?反之，身為基層的公務員，你們還能忍受這種惡劣的環境嗎?劣幣逐良幣，真的是可以好好考慮離開這種惡劣公部門環境，看看衛生福利部日前召開有關於諸位司長等高官涉及霸凌的記者會，就知道在少林足球當中的台詞「球證旁證都是我的人」，基層公務員要怎麼跟高層長官鬥?(更正，是行政救濟)，不如學學同樣在少林足球中周星馳的名言「你回火星吧，地球是很危險的」筆者建議「公部門很危險的」，塊陶(筆誤，快逃)！

勞動部霸凌輕生案引起全台社會關注，存在於其他公部門的霸凌案也受此影響，一一被爆料出來。前內政部長李鴻源對此在節目《洪流洞見》中表示，自從民進黨8年前完全執政後，台灣行政體系的通報、反省等機制都不見了，甚至還造成了公務員「向上管理」或怕被政治牽連而沉默不語的風氣。

為建立公務機關職場霸凌防範及推動中央警察大學學生輔導單位法制化，內政部於今年11月29日，由政務次長馬士元召開「內政部警消勤務安全促進與事件調查會」（勤安會）臨時聯席會議，邀集「權益及安全保障組」及「事件調查組」具專業背景之委員，就相關議題與警政署、消防署、移民署、空中勤務總隊進行研討。

政府部門霸凌案連環引爆，國民黨持續緊咬，今（3）日再舉行記者會，指控數位部韌性建設司長鄭明宗多次咆哮下屬，動輒以「混蛋」來評價公務員，還無視規定強勢要求提供點心，導致公務員為不違背法規，被迫自掏腰包吸收買單。國民黨要求行政院長卓榮泰，儘快交出各部會霸凌調查報告，負責任的面對所有公務職場霸淩事件。

勞動部勞發署北分署爆發霸凌案，行政院長卓榮泰上周要求各部會，一周內調查被媒體討論、披露的霸凌案件。行政院發言人李慧芝今（28）日說，目前已知教育部、衛福部、經濟部跟交通部，也有一些霸凌狀況，各部會在知悉事件後的一周內進行調查、依法處理，相關結果各部會都會對外說明。

外界近日關注公務員職場霸凌。環境部長彭啓明今天表示，他已明訂下班因公務發LINE就是加班、比照民間；另外前環保署時期發生性騷擾事件，他強調對性騷擾是零容忍，一定嚴格處理不掩蓋。

近期，多起公部門內的疑似職場霸凌事件受到社會關注，引發內部與外界對職場管理的擔憂。這些事件顯示出職場霸凌在公部門內部仍然是一個嚴重的問題，需要引起更多的重視和行動並透過修法的方式來防止類似事件的發生。

最近一起勞動部基層公務員不堪職場霸凌而輕生的事件震撼社會，讓人再次聚焦公部門的工作環境問題。這件事不僅僅是一起單一悲劇，背後更反映出結構性問題和體制內長期存在的壓力與不公，使我們必須思考：政府組織文化是否已經走向惡性循環？勞動保障機關的角色是否受到應有的重視？

經濟部長郭智輝最近因為「輝達綠電100億度合約」掛保證事件，公開點名雲豹能源「為了炒股票，講了很多不應該講的話」。然而，輝達執行長黃仁勳6月來台，搭上AI順風車的公司，其實不只雲豹一家，台灣官方也樂於擘劃AI大餅，不僅國防部中科院準備在嘉義民雄興建無人機AI模擬及算力中心，雲豹參與的「台灣AI算力中心」團隊成員還有中華電信子公司「是方電訊」，如果只點名雲豹炒股，應該不盡公平。

高雄市政府農業局日前獲頒專案管理大獎（PMITaiwanGrandAward，PTGA）「典範企業獎」，此獎素有專案管理界的奧斯卡之稱，象徵著高雄市政府農業局在專案管理領域中成為公部門的標竿。農業局與農再社區從人員培訓、實務階段導入、制度建立，到成果的推動展現在專案管理上的努力。

總統府「國家氣候變遷對策委員會」今（24）日召開第二次會議，環境部長、委員會執行秘書彭啟明於會中報告「公部門永續長聯盟」推動進展。彭啟明表示，永續長的主要任務包含「提升永續治理能力」、「整合機關永續事務」、「促進文化變革與創新思維」、「加強公私夥伴關係」。優先推動項目，首先是政府部門完成內部碳盤查，以及加速公部門汰換燃油車輛等。

賴政府上任剛滿四個月，工總適時發表《2024工總白皮書》，提出台灣的四大困境，包括產業失衡加劇、基礎建議落後、地緣政治風險增加，以及產業淨零轉型。

據報載，公務員高普考報名人數，由2013年14萬6209人下降至2022年7萬1284人，降幅高達51.25%。考選部認為，公務員考試報考人數近十年來減半的原因中，層級節制的公務部門，難滿足Z世代的工作需求為其中一主因。

擁有過半世紀歷史的太平洋藝術節今年6月在夏威夷盛大舉辦，於6月16日圓滿落幕，臺灣以特別嘉賓身分組成近300人的代表參與，其中唯二的青年代表之一為目前任職於新北市政府原住民族行政局的科員DrepelrangeKusadha杜芸，為期10天的會議她皆參與其中分享並交流新北市原住民族相關議題及生活現況，且將會中的設計思考工作坊裡，各國或地區原住民族青年針對「與不同民族間在溝通中做出改變」之討論內容帶回台灣，於新北市原民局6月擴大局務會議中分享，希望作為新北原民政策參考，將新北原民服務接軌國際。

因應近日雙北發生保母虐童死亡案，高市府除已全面檢視目前出養安置個案情況外，也積極檢討收出養服務、保母訪視機制。高市已於109年10月起就針對一般保母全面改採無預警訪視，落實訪視目的。

台中市知名「小熊博物館」號稱是亞洲最大的泰迪熊博物館，館內珍藏了超過5000隻來自全球各地的泰迪熊，融化無數熊控粉絲的心。未料這座博物館才在位於台中外埔的花博園區營業2年多，今（1日）突貼出歇業公告，原因竟是「無法忍受公部門的官僚作風」。

本府於112年9月15日（五）與外交部共同合辦「112年全民外交研習營地方政府班」，於副縣長黃國榮與外交部外交及國際事務學院李新穎副院長致詞中拉開序幕，借此提升地方政府及基層公務員辦理涉外事務及熟悉國際禮儀的基本能力。

就在蘋果（AppleInc.）即將推出iPhone15前夕，中國政府驚傳已對中央官員下達指示，禁止在辦公室使用iPhone和其他外國品牌的電子設備，根據《華爾街日報》報導，這項命令旨在減少對外國技術的依賴並加強網路安全，可能對在中國營運的外國品牌帶來寒蟬效應，報導中還援引了知情人士的說法稱，北京當局不只針對蘋果，而是不放過任何一家美國公司，但目前仍不清楚影響範圍有多廣。

桃園市副市長王明距今（31）日上午於市府大禮堂，出席「112年度青年職場實習暨大專青年學生公部門暑期工讀計畫」成果分享競賽暨座談會。王明距表示，為提升青年就業能力，市府就業職訓服務處推動青年「職場實習」及「公部門暑期工讀計畫」，透過公私協力提供青年學子至公、私部門暑期實習及工讀的機會，並在今日辦理成果分享競賽與座談會，相信這些經驗對青年認識職場與職涯生活、瞭解未來應具備之技能、訓練及如何處理職場人際關係等都大有助益。王明距期許明（113）年的青年職場實習計畫擴大辦理，並鼓勵更多企業共同參與，讓青年獲得更好的職涯發展。王明距提及，市府就業職訓服務處自107年起推動「青年職場實習計畫」，已成功媒合超過600位學子至企業實習，今（112）年更擴大辦理，安排100位實習生至34家在地企業實習；另「公部門暑期工讀計畫」今年也提供422個工讀名額，讓青年至市府所屬各局處及區公所等共68個機關服務，報名十分踴躍。今日在成果分享競賽及座談會中，同學們將分享職場實習、工讀的經驗，並經由評審委員評選辦理競賽，也預祝所有參賽同學都能拿出最好的表現以爭取佳績，並找到興趣與熱情，迎向美好的未來。王明距說明，桃園的工業產值位居全國第一，近3年來每年均高達約3兆元，有許多在地中小企業及就業機會；而桃園有許多年輕族群，若能讓桃園子弟在家鄉找到最適合的人生方向與工作，進而在家鄉服務並造福桑梓，相信對國家、社會與企業都是非常好的事。王明距指出，對於人生正要起步的青年學子來說，最重要的就是發現自己的興趣所在，因為有興趣就會有熱情，有熱情就會有所投入並做得更好。而職業百百種，若要協助青年找到自己的興趣與職涯方向，便需要政府機關、學校與企業等多方努力。因此，透過職場實習計畫，學子除能先行瞭解自身興趣與熱情之外，若能在未來找到有興趣，且願意投入的工作機會，將是人生中最大的幸福。王明距也提到，現今社會及各行各業均面臨少子化、缺工等問題，對企業來說尋找適合的人才顯得十分重要；而現今許多企業都非常需要年輕新血加入，若能讓青年學子在人生職涯剛起步時，藉由實習認識企業文化，進而在畢業後進入企業服務，對企業來說是莫大的福氣。桃園市政府就業職訓服務處長陳秋媚表示，「青年職場實習計畫」今年媒合共100位實習生至中華汽車工業、協易機械工業、宜家家居等共34家在地上市（櫃）企業實習，並安排職場導師提供諮詢輔導，讓學子快速瞭解企業運作及組織文化，學習職場所需技能與知識；「公部門暑期工讀計畫」今年提供422個工讀名額，讓學子實際參與瞭解政府部門的運作方式，並作為未來求職之參考方向。此外，本計畫亦安排職場溝通、勞動權益等講座，讓學子更加瞭解自身權益。

今年度參與台中市政府公部門暑期工讀的大專青年共450位，分別在市府各機關進行工讀，台中市政府勞工局於7月6日辦理「大專青年學生公部門暑期工讀教育訓練」，為勞工局疫後首次安排學生回到市府集會堂辦理的實體課程，勞工局長張大春除肯定學生願意跨出舒適圈，也代表市長盧秀燕期勉同學把握工讀機會，培養正確職場工作觀念、充實職場所需的工作知能。

國安局局長蔡明彥日前接受專訪時表示中共「目前沒能力攻擊台灣」。對此，壯闊台灣聯盟理事長吳怡農12日批評，蔡明彥避重就輕，不提中共何時有能力攻台，他認為這是最遺憾、最糟糕的公部門示範。

南投縣政府昨(3)日下午於縣府綜合大樓一樓跨領域橋接創新學苑辦理112年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫職前教育訓練，邀集112位加入縣府暑期工讀計畫的同學們參與，縣府社會及勞動處處長林志忠到場勉勵，歡迎大家的加入。

新北市政府青年局舉辦的「大專青年公部門暑期工讀職前說明會」正式開始。280 名青年工讀生在今（3）天正式報到！和往年不同，青年局這次首度安排職涯探索活動，並邀請人氣插畫家浪味仙貝進行講座分享，讓過往的說明會變成學習營形式。青年局長邱兆梅也到場鼓勵青年工讀生，期許他們在工讀期間踴躍探索，體驗公部門的職場人生。

雲林縣政府今年提供有史以來最多名額120名大專青年公部門暑期工讀機會，讓許多本縣籍的學生得以返鄉打工進行職場體驗，今(3)日上午在縣府大禮堂報到，縣長張麗善在勞青處長張世忠陪同下，到場與大專工讀的青年朋友們對話互動，傾聽大家的自我期許，勉勵除了職場學習，也鼓勵利用周末多多認識自己的家鄉。張麗善表示，雲林縣政府在暑假期間開放給本縣籍大專青年打工學習機會，雖然僧多粥少，500多人報名經抽籤120名取得工讀機會，利用暑假進公部門實習並認識工作文化，相信未來對他在求職過程也會有所幫助。今天是第一天報到上班，縣府特加碼互動式問答，以趣味方式帶領工讀生認識就業法令資訊，並安排求職防騙宣導、就業資源認識、勞動法令概述等基礎職場必備資訊，讓現場工讀生在未來求職就業上搶先擁有一門實用的課程。張麗善說，除了了解公部門業務之外，也希望工讀生們能夠多認識自己成長的地方，看看雲林這幾年來的改變，不論在生活機能的基本建設與生活品質的休閒觀光上，我們不斷的提升，包括GOSHARE、微笑單車等串連車站大眾運輸系統與各景點，讓年輕朋友工讀之餘的周末善加運用，認識雲林的好山好水，甚至把家鄉雲林好好地推廣出去，呼朋引伴來到雲林走一走、玩一玩。勞青處處長張世忠表示，大專生工讀計畫廣受家長與青年學子的肯定，推動至今名額從107年25位逐年增加至今年120位，累計提供超過千名大專青年學生完成公部門職場體驗。本計畫結合落實縣長簡政便民理念，一律採用網路線上報名作業，並在前置工讀單位調查與抽籤規則上都有貼心規劃，讓山、海線工讀機會均等，儘量讓工讀生以戶籍地就近分配，省去路途遙遠奔波的辛苦！

桃園市副市長蘇俊賓今（3）日上午於市府，出席「112年度大專青年學生公部門暑期工讀職前說明會」。蘇俊賓表示，本次公部門暑期工讀計畫在市府勞動局與各局處協調後釋出422個職缺，自1,204位報名合格者中抽籤，中籤率約35%，對他而言，這不僅是市府提供職缺，期許同學不要把此次工讀視為一份單純的打工，在付出時間及勞力後只獲得一份薪水，而應在過程中瞭解公部門的運作機制，深入瞭解市政，並充實自我，將獲得不同的思維與視野。蘇俊賓談到，建議同學們在2個月的暑期工讀期間，除了付出時間與精力外，也應在工作時瞭解行政部門的運作方式，以及各項政策與活動涉及哪些單位參與、編列多少預算等。因為在政策推動時涉及諸多利害關係人，青年學子過去是「市民」，從今日起將成為市政推動的一份子，可學習以市府的角度看待如何舉辦活動、修復道路、進行跨單位協調、照顧弱勢等，相信在2個月回到校園後，學生看待同樣一件事情，會與現在有完全不一樣的角度與思維。蘇俊賓指出，同學在打工時，難得有機會可以認識多位跨局處的公務人員，因此同學將可以獲得不一樣的人脈，也會產生不同的視野，期許同學在這2個月獲得滿滿的收穫。勞動局長李賢祥表示，就業職訓服務處辦理112年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫，將分發至市府所屬各局處及區公所等共計38個機關，進行為期2個月的暑期工讀。今年度有1,234位學生報名，經公開抽籤，共計抽出特定對象學生128名、一般學生正取294名，共422名，中籤率僅35%。李局長指出，因應現今政府職能多元化，各機關提出許多具特色的實習計畫，如社會局的「老人及身心障礙者營養餐飲服務計畫」、大溪木藝生態博物館的「慶典展示資源調查及輔導計畫」，養護工程處的「騎樓整平桃園好行推廣計畫」等，相信同學們不論在哪個機關實習，皆能有所收獲。

民進黨2025綠能轉型政策，帶動10兆元投資商機，這塊綠能大餅，讓公部門官員也轉到民間部門分食。協助經濟部推動屋頂型綠電的工研院「陽光屋頂百萬座計畫推動辦公室」主任吳德清，最近就成立「匯旭能源」，參與綠電標案，以每kW2000元的價格，協助業者「代標」公部門屋頂型綠電標案。儘管工研院屬於公設財團法人，工研院支援經濟部之員工並不適用〈公務人員旋轉門條款〉，但吳德清成立公司，協助業者「代標」公部門標案，「裁判轉球員」做法，難免引發業界爭議。

高雄市政府112年度「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」正式起跑，自8日至12日止由勞工局訓練就業中心、原鄉地區區公所協助受理報名，今年度提供高達410個工讀職缺，服務機關包含市府所轄25個局處名額共362名，以及原鄉地區保障名額48名，讓青年學子有機會更貼近公部門，預先了解公部門職場環境及運作模式，擴增未來職涯選項。

減廢理念落實不分場域，臺東縣環境保護局攜手花東縱谷國家風景區管理處於28日利吉惡地地質公園資訊站啟用典禮活動中，參考臺東縣活動減廢指引，與無塑美食商家合作提供無塑餐點、及環保餐盤、叉子、水杯等循環容器，計減少500件一次性廢棄物產生，讓減廢不只是口號，將環保理念實際落實在會議活動中。

臺東縣環境保護局積極推動「臺東縣機關、學校減廢指引」有成，榮獲行政院環境保護署「111年綠色餐飲服務及減量行動競賽」環保先鋒組良好獎，並於25日舉行頒獎典禮，環保局將持續宣導，讓臺東公部門減廢成效被全國都看見。

台中市政府勞工局今年提供450個暑期工讀名額，協助大專學生體驗職場，目前開放報名中，一般身分學生報名至14日止，特定身分學生報名至21日止，於暑假7至8月進行為期2個月的公部門工讀，依規定每月薪資2萬6,400元，並因應節能減碳採網路線上報名，歡迎踴躍參加。

提升台中市大專青年學生職場工作經驗，台中市政府勞工局彙集市府各機關工讀職缺，今年暑假期間提供共450個、為期2月的公部門工讀機會，凡設籍台中市4個月以上的大專學生，即可報名，但不包含尚未入學、應屆畢業生、空中大學學生、空中進修學院學生、夜校生、進修部學生、延畢生、研究生及曾參加過公部門暑期工讀學生；工讀期間自7月1日至8月31日，待遇每月2萬6,400元，歡迎踴躍報名。

因應高雄市水情實施黃燈夜間減壓供水，務必使民生用水供給充足，高雄市副市長林欽榮今(9)日偕同工務局、水利局前往前金區一處建築工地，視察養工處派遣水車取水並進行植栽澆灌作業情形，希望從公部門帶頭作起，以穩定枯水期間公共用水，他也呼籲民眾共同抗旱、節約用水。

中國年度兩會政協與人大於本周末揭幕，本屆會議的重大看點包含，去年獲得總書記第三任期的習近平將續任國家主席及國家軍委主席，同時中國將進行五年一次的國家機構和全國政協換屆，總理李克強將在最後一次工作報告後卸任。

總統蔡英文今（10）日上午出席「國家資通安全研究院揭牌典禮」時指出，為了因應近來多起個資外洩的資安事件，中央執政團隊也在這周召開會議，邀集各部會討論資安保護機制的精進方式，並且由行政院副院長鄭文燦主責。蔡英文說，目標是為全民打造一個安全、安心及安穩的數位環境。

國發會去年喊出了「2050淨零碳排」目標，對照過去幾年，台灣用電量持續成長，這樣「假、大、空」的政府目標，跳票機率實在不小，撇開油電補貼政策一年虧空國庫4000多億元不談，即使是一般公共工程，參考歐盟《循環經濟公共採購範例與指引》，以可維修、再利用的「循環性採購」，取代一般「設備資材採購」，在台灣推動都困難重重。

短影音平台TikTok近來成為資安輿論焦點，數位部官員今（6）日表示，抖音、TikTok（國際版）與小紅書屬於危害國家資通安全產品，先前就已經限制公部門的資通設備及所屬場域使用。

財信傳媒董事長謝金河表示，抖音是毀滅台灣很大推手，政府不能悶聲不響。1名數位發展部官員5日晚間向《風傳媒》證實，抖音或TikTok（國際版）是危害國家資通安全產品，已經限制公部門資通設備及所屬場域使用。

全球退休資金的投資標的已超越過去債券和股票市場主流，基礎建設、房地產、天然資源、其他資產的投資比例在過去10年增加12%，達3成，除了追求高績效和成長，也利用上一代的努力成果，透過投資，為下一代做出長期貢獻，創造永續經濟建設。

農委會、資策會等公部門近日對國民黨桃園市長參選人張善政、民眾黨新竹市長參選人高虹安研究計畫或論文抄襲質疑窮追猛打。國民黨今（6）日上午召開記者會再爆農委會主委陳吉仲研究計畫抄襲案新事證，質疑陳吉仲不僅涉嫌嚴重抄襲、未註明出處，更與學生論文高度重疊內容，疑拿學生論文交報告爽領研究費高達770萬元，要求陳吉仲出來面對，國科會、交通部也要儘速調查，以同樣標準檢視，「不要看顏色辦案」！

2022年建築園冶獎頒獎典禮於（今）30日下午在台南福爾摩沙遊艇酒店盛大舉行，今年高雄市公部門獲得7項大獎，其中工務局獲3獎，水利局、觀光局也各拿下1獎，鳳山區快樂北門社區及路竹區竹東社區也各獲得1個獎項，高雄市由林欽榮副市長領軍出席頒獎典禮，展現高雄市對於標竿建設的重視。

行政院第五屆『政府服務獎』19日公布入圍名單，縣長饒慶鈴以「快思維行政效率」率領縣府團隊再獲肯定，臺東縣政府計有消防局、臺東縣政府地政處及國際發展及計畫處入圍『數位創新加值』、『社會關懷服務』獎項，為全國地方政府入圍最多。

台灣永續能源研究基金會今(12)日舉行「2022亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮，肯定地方政府落實永續性施政方案，成就永續城市，新北市政府獲得「宜居城市獎」最高榮譽「OutstandingCity」殊榮，由市長侯友宜代表領獎，並發表

焚化廠產生的底渣經過再利用，可用於基地、路堤，也可用於掩埋場覆土降低場內異味，好處多多。台中市政府環保局統計，110年度總計產製13萬5,693公噸焚化再生粒料，主要使用於水利局雨水排水及污水下水道工程，達成台中市在地使用目標。秘書長黃崇典1日召集市政府各工程相關局處及公用事業單位，頒獎感謝各單位對台中市環境永續的用心。