# 公部門  

AI大爆發時代來臨，使用AI工具已是許多人的工作日常，如今2026縣市長選戰倒數，AI治理也成為首都北市選戰攻防焦點。台北市政府今（23）日宣布，為減輕公務員負擔，將分階段推行，最後將於2027年下半年，讓所有公務員都能善用安全、可課責的AI工具。對此，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）今（23）日在臉書以法國為例指出，法國政府為全面推動AI......

軍公教年金改革（年改）上路多年，立法院於2025年底三讀「停砍公教年金案」後，公務員處境等議題再度成為社會關注焦點。行政院人事行政總處證實，已啟動116年度軍公教待遇調整研議。對此，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）呼籲，行政院不應僅調升專業加給，今明2年總調幅應以6.76%作為最低底線，折合實際金額應調升至少6000元；公革力也在臉書貼文......

近期，由基層發起的「廢除公務人員考績甲等75%上限」連署，​在極短時間內突破六千人附議。面對龐大的基層怒吼，​行政院人事行政總處（人總）釋出善意，宣示「​115年考績甲等比率不設上限，交由機關首長覈實考評」。基層為此歡欣鼓舞，認為長久以來「輪流吃乙」​的緊箍咒終於被解開。然而，剝開這層「德政」的糖衣，​身為這場改革倡議的支持者，我必須在此提出最嚴厲的警告：​......

多達五千人在公共政策網路平台聯署「修法改進公務人員考績制度」的提案，相信大多數的公務人員都認同應該要修法，尤其近年來報考公務人員考試的人數越來越少，私人企業的待遇相對提高，成為公務人員的誘因越來越少。特別是大型企業知名公司，年終獎金與分紅獎金動輒數百萬，對於服務全國人民的公務人員來說，考績獎金對照他們的獎金，根本就是杯水車薪，又要遭受考績乙等的待遇，對於工作......

數位發展部 3 日公開說明對 抖音、小紅書、微博、微信、百度雲盤 等 5 款中國來源 APP 的最新風險檢測結果，內容涉及資料蒐集、權限要求與資訊回傳方式，已引發高度關注。數發部強調，這些 APP 的部分操作行為與既有法規不完全契合，風險層級因此被定義為「需要提高警覺」，目前，主管機關已明確要求公部門人員不得安裝、下載、傳輸或使用這些 APP，同時提醒一般民......

近年全球越來越多公司試行「周休3日」，今年8月，有台灣民眾在公共政策網路參與平台提案「推動4日工作制，每周上4天班放假3天，10初已突破附議門檻，勞動部長洪申翰24日受訪時表示，目前尚在蒐集各方意見階段。對此，台灣公務革新力量聯盟（公革力）24日在臉書以「周休三日，公部門在害怕什麼啦，會不會沒出息？」為題指出，在台灣，為了一天國定假日、颱風假就可以吵翻天，當......

2024年11月，勞動部勞動力發展署北分署的職場霸凌事件轟動一時，引起社會廣泛關注。這起事件並非單一現象，而是反映出公部門在管理與組織文化上的一些長期問題，例如體制僵化、工作負荷沉重，以及申訴機制運作的不足。事件發生後，社會各界也開始討論：我國的公務體系運作是否健全？公務員的職場環境是否仍有改善空間？今年7月，《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》新制上路，......

據報載，公務員高普考報名人數，由2013年14萬6209人下降至2022年7萬1284人，降幅高達51.25%。考選部認為，公務員考試報考人數近十年來減半的原因中，層級節制的公務部門，難滿足Z世代的工作需求為其中一主因。

台中市知名「小熊博物館」號稱是亞洲最大的泰迪熊博物館，館內珍藏了超過5000隻來自全球各地的泰迪熊，融化無數熊控粉絲的心。未料這座博物館才在位於台中外埔的花博園區營業2年多，今（1日）突貼出歇業公告，原因竟是「無法忍受公部門的官僚作風」。

總統蔡英文今（10）日上午出席「國家資通安全研究院揭牌典禮」時指出，為了因應近來多起個資外洩的資安事件，中央執政團隊也在這周召開會議，邀集各部會討論資安保護機制的精進方式，並且由行政院副院長鄭文燦主責。蔡英文說，目標是為全民打造一個安全、安心及安穩的數位環境。

全球退休資金的投資標的已超越過去債券和股票市場主流，基礎建設、房地產、天然資源、其他資產的投資比例在過去10年增加12%，達3成，除了追求高績效和成長，也利用上一代的努力成果，透過投資，為下一代做出長期貢獻，創造永續經濟建設。

關於哪些研究分別適合由公部門或私部門來做的辯論，最後往往會帶著大家去討論起研究工作的兩大特質。首先，是研究需要長遠眼光（尤其是說到「基礎」研究）；再來，是不少研究的投資都具有的公益性質（所以企業不容易從中獲利）。這兩項特質，正是研究應由公部門出資的理論基礎，也造就了研究領域存在市場失靈現象的經典主張（Bush1945）。

我是新葉，在公部門未滿一年的菜鳥公務員。現任職於南部某地方公所農業課，過著每天跟農民拼命、拼感情的日子。雖然不至於天天加班，卻也有一個人獨自在夜晚的公所流淚的經驗。

今年屏東縣政府打破過去純勞力打工的思維，除了職場教育型的工讀外更提供了創意型工讀—青年圓夢計畫，給青年暑假工讀不一樣的選擇，縣府24日上午於大禮堂舉辦成果展，呈現屏東青年在公部門工讀2個月激發出的創意火花與學習成果。

蔡總統執政以來，從高達7成滿意度，民調一路下滑至1月份的腰斬；不滿意度從不到1成，一路飆升到超過一半被訪問者不滿意她的施政。到了2月份，突然間滿意度增加7.5%，不滿意度減少13%。在台灣私部門員工薪資倒退到16年前的經濟環境之下，蔡英文政府在年初如火如荼宣示將大砍公部門員工退休金，其塑造出來的「大有為政府」形象，可說是「大快人心」，達到拉拔民調的效果。荒謬的是，對於私部門員工薪資倒退16年，應該負責的人是掌握國家政經大權的馬英九前總統與其內閣成員，蔡英文政府卻懲罰基層的軍公教人員。