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遠距工作中，溝通始終是一個大問題，尤其從缺少面對面的肢體語言和表情語調，文字訊息難以妥善表達意思，甚至會造成誤會。過去，我和團隊成員除了探索溝通的各種可能性，也嘗試找到好的方法做到「對事不對人」。

因緣際會之下，我利用工作的機會訪談到了 Yourator新創職涯平台 的共同創辦人Lydia，原本是想要詢問關於雲端人資系統的意見，卻意外聊到了即將於 2020.02.09舉辦的數位徵才博覽會。

遠距面試無論對於大學生或轉職者都是一個新的挑戰，首先要照顧好基本面試的眉角，還要擔心遠距發生的各種突發風險。我們統整幾個遠距面試不可不知的準備工作，讓你在遠距面試脫穎而出。

當被問到台灣誰最瞭解遠距工作的各種細節？我的答案一定是 Slasify—Official 的Carlos。他的團隊不僅身體力行遠距工作，更協助媒合台灣、中國、新加坡、歐美等國家的企業和遠距工作者，從稅務、法令、人事行政等工作無一不與。在聽完Carlos的分享後，趕緊寫下遠距工作的要點。