勞動部「僱用安定措施」延至 7月底，九大製造業最高領 6.9 萬補貼

受多變國際局勢影響，國內部分產業面臨訂單縮減壓力，導致勞資雙方需協商「減班休息」。為緩解勞工收入銳減的焦慮，勞動部正式宣布延長薪資補貼計畫，透過實質經費挹注陪同勞工度過轉型寒冬。減班不是絕路，而是政府撥款陪你渡過訂單寒冬的緩衝期。

勞動部高屏澎東分署（高分署）指出，本次措施針對受國際景氣衝擊最劇的「九大製造業」進行精準支援，包含食品、紡織、橡膠、塑膠、金屬製品、機械設備、電力設備、汽車零件及其他運輸工具，「每人每月最高可獲新台幣 1 萬 1,500 元補貼，最長可領取 6 個月。」

這項政策如同勞工的「經濟防彈衣」，只要與雇主達成減班休息協議達 30 天以上並完成通報，即可申請這筆安定金。對於在螺絲工廠等傳統產業任職、因訂單銳減而收入不穩的基層勞工來說，每月領取的補貼能有效減輕房租與生活費的負擔。

補貼金額的核發並非「統包式」發放，而是採差額補償制。根據高分署說明，計算方式是以「減班前 1 至 3 個月平均月投保薪資」減去「減班後實際協議薪資」後的差額 70% 來計算。舉例而言，若每月薪資缺口達 1 萬 5,000 元，勞工即可透過此計畫領回約 1 萬元補貼，補足家庭生計缺口。

此外，勞動部更鼓勵勞工「化危機為轉機」，若同步參加「再充電計畫」進修課程，還能額外領取訓練津貼。高分署提到，若將此項津貼與薪資補貼合併計算，每月最高還可補足薪資差額的「全額」，讓減班期間成為技能加薪的準備期。

雖然政策延長至 115 年7月底，但申請時必須確認公司已向勞工局完成「減班休息」通報，且本人受僱於規定的「九大製造業」方符合資格。若您的產業非屬名單內（如餐飲、零售），則需確認是否符合其他一般性輔導方案。 （相關報導： 「這九大行業」減班也能領補助！僱用安定措施完整解析：申請流程、期限、補貼額度一文看懂 ｜ 更多文章 ）

高分署郭耿華分署長強調：「高分署始終是守護在職勞工的後盾。」無論是勞工或企業主，若有申請資格或計算方式的疑問，可撥打免付費客服專線 0800-777-888，高分署將安排專員提供一對一服務，協助勞工順利領取資源，穩定就業。