血汗醫院!北市醫院勞檢 89%未付加班費 台大醫院違規最多

2016-01-11 19:15

? 人氣

台北市勞動局對醫療院所進行勞動檢查,結果發現18家醫院皆有不同程度違反《勞基法》的狀況。圖為醫師勞動條件改革小組醫師節記者會。(資料照,余志偉攝)

台北市勞動局對醫療院所進行勞動檢查,結果發現18家醫院皆有不同程度違反《勞基法》的狀況。圖為醫師勞動條件改革小組醫師節記者會。(資料照,余志偉攝)

台北市勞動局11日公布去年醫療院所勞動檢查結果,勞檢的18家醫院皆有不同程度違反《勞基法》的狀況,其中以台大醫院違規最多,違規最多的項目前3名依序為未給付加班費、未依規定召開勞資會議、超時工作。

台北市勞動局11日公布台北市雇用500人以上之18家醫療院所勞動檢查結果,這項檢查於去年11月進行,檢查重點包括超時加班、積欠休、出勤紀錄、勞資協商等。檢查結果發現18家醫療院所皆有不同程度違反《勞基法》的情況,其中以台大醫院最嚴重,違規項目高達6項,包括未依法給付加班費、未依規定設置勞工出勤紀錄、超時工作、每7日工作未給1天例假等。而台北榮民總醫院違規項目最少,僅「未依法給付加班費」1項。

在違規項目上,違反比例最高的前3項包括:89%未給付加班費、72%未依規定召開勞資會議、56%超時工作,至於未經勞資會議同意延長工時亦達39%。在檢查的18家醫院中,僅有國泰醫院和台安醫院有合法給付加班費。勞動局表示,從這次勞檢結果可見護理人員普遍超時工作,但2015年衛生福利部公布醫療單位普遍有獲利,顯現醫療院所沒有積極改善基層護理人員的工作條件。

台北市勞動局長賴香伶表示,未來將提供這次勞檢結果至衛福部,並提議在評鑑中增加「勞動權益項目」,要求各醫院改善基層護理人員工作條件。賴香伶也呼籲,各醫院應將營運盈餘回饋至人力預算,唯有改善勞動條件,才能吸引護理人員願意重新投入護理工作。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章

你可能也想看