當最新一任的總統府資政與國策顧問出爐之後，引發社會各界討論的聲音，但不管是當選者的年齡或是身分背景，就相關的辦法來看都是沒有問題的，只是遴選標準不夠具體化才會引發這麼大的反彈。
根據總統府資政國策顧問遴聘辦法資政、國策顧問得就具有下列各款資格之一者遴聘之：一、曾任政府機關、民意機關重要職務或主要政黨負責人，政績卓著。二、社會各領域傑出或專業人士，貢獻卓著。三、對國家有特殊貢獻或對於國家大計具有卓識碩見。
這就是問題之所在，其實說穿了，這種標準就是總統本人的自由心證，除了第一項相對具象外，基本上所謂的「貢獻卓著」與「具有卓識碩見」，顯然就是見仁見智，甚至可能是南轅北轍了，如果標準不修改得更接近社會大眾的共識，恐怕只會不斷的貶低國家名器的實質價值。
或許我們可以理解這背後的彈性空間是給總統運用的，但是在各個員額的數量應該有更具體的規範，甚至必須將這些人的具體貢獻度說得更清楚，才能讓社會大眾更心服。
畢竟國策顧問即使是無給職，但是這樣的職務後所可能帶來的影響力是無法被限制的，尤其是現今詐騙如此猖獗，如果這些國策顧問都是大家不熟悉的人，一旦詐騙集團使用國策顧問助理或國策顧問親戚的名號，恐怕還是有民眾是因為難以分辨而可能陷入詐騙的深淵。
更重要的，如果這些重要的意見領袖都準備為國家服務，總統府也可以定期的將這些國之重士的建言整理出來讓民眾分享，這應該也可以建立國策顧問的實質影響力，而不再只是一些政治化的名號而已。
有權力的人總是希望有更多運用權力的模糊空間，但是如果這個空間可能影響到國家的形象，甚至是民眾對於政府的信任度，總統或許就有義務必須進行修正了！ （相關報導： 「郭智輝笑你薪水沒漲！」 凌濤狠批失德失能：股災還要各位自求多福 ｜ 更多文章 ）
＊作者為大學教師
