隨著科技變化，「數位轉型」已成為企業成功發展的關鍵。為此，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動「小型企業人力提升計畫」、「企業人力資源提升計畫」等訓練補助方案，協助企業導入數位轉型所需之員工在職訓練，引領企業培育關鍵人才，以達永續經營。
「企業人力資源提升計畫」針對員工數51人以上或具辦訓經驗的企業提供訓練補助，由企業自行規劃辦理員工在職訓練或結合上下游廠商聯合辦訓，最高補助可達200萬。
「小型企業人力提升計畫」針對員工數50人以下且不具辦訓經驗的企業，由分署安排專業顧問進場輔導，產出客製化人才培訓課程，協助企業補足員工職能缺口。
柯穎五金企業有限公司成立近30年，為生產螺絲、螺帽的傳產公司。早期公司依賴人工每天巡廠及手工檢驗，工作效率不高。為提升效率，公司連續7年運用勞動部訓練資源。
柯穎公司早期因無辦訓經驗，先申辦「小型企業人力提升計畫」，透過輔導顧問協助，導入生產排程規劃、工作現場時間管理等課程，讓員工有基礎生管及品管概念。歷經3年計畫協助，公司已累積自行辦訓能量，並於110年度申辦「企業人力資源提升計畫」，自行規劃辦理智慧生產數據分析、數位倉儲管理及物聯網感應器等課程。
柯穎公司表示，「設備及軟體升級的同時，當然也要同步讓員工的能力精進升級！」現今廠房已朝向智慧化管理，透過電子數據即時掌握生產狀態且優化生產排程，不僅提升工作效率也創造更多產值，營業額明顯成長3倍！ （相關報導： 出國回家別急著開行李箱！醫師點1危機：最好等2週再整理 ｜ 更多文章 ）
高屏澎東分署長郭耿華表示，產業環境不斷改變，企業面臨轉型及員工技能再提升已勢在必行。高屏澎東分署積極推動多項企業在職員工訓練補助方案。113年企業人才培育相關計畫正在持續受理中，歡迎有興趣的企業可至計畫網站（https://onjobtraining.wda.gov.tw）查詢，也可電洽（07）8210171轉1314~1317。
