中國政府「蓋牌」半年後，1月17日恢復公佈青年失業率，排除在校生後，去年12月16-24歲的青年失業率已從去年6月的21.3%下降至14.9%，引發多數中國網友質疑為「優化數據」。多位來自不同省份的專業人士告訴美國之音，在中國整體經濟疲軟的前提下，年輕人不僅工作難找，就算有工可上，也普遍面臨薪資縮水、學歷貶值的困境，讓不少年輕人乾脆在家「躺平」。
中國青年的失業率居高不下，市場觀察家說，除了職缺短少外，還有工作條件太差，對年輕人不具吸引力。
一位因議題敏感、不願透露姓名的吳姓高階經理人告訴美國之音，即便在他所在的中國經濟重鎮長三角地區，青年就業的現況並不理想。
中國年輕人工作性價比攀低
吳先生說：「中國青年失業率高，有一種情況不是真的找不到工作，而是你的工作失去性價比。」
吳先生說，新冠疫情後，中國經濟的復甦力道疲軟，近幾個月已導致薪資縮水，連大學學歷也在貶值，傳統名校如中國官方排名前段班的「985院校」或「211工程」重點大學學生，找工作或不成問題，但起薪已至少下砍三成，從疫情前的每月上萬元人民幣縮水到僅約6、7千人民幣。
相對於本土名校畢業生「人多、便宜又接地氣」的優勢，曾經風光一時的「海歸」留學生現在尤其乏人問津。吳先生說，這是因為留學歸國的年輕人，未經中國式的社會化洗禮，人情世故或圓滑度都差強人意，所以一般企業現在對他們敬而遠之。
最辛苦的是排名後段班的大學畢業生，就算在一線城市找得到工作，月薪普遍也只有5、6千元人民幣，職業專校畢業生的起薪更低，只有3、4千人民幣，這樣的收入水準要在長三角地區租房子、通勤，每月恐入不敷出。
吳先生說，就算頂尖的專業人才也面臨薪資縮水的現實，他說，他收過的履歷中，有不少是2023年剛被阿里巴巴等「大廠」裁員的研發人才，他們原先年薪百萬人民幣，但現在卻自願腰斬年薪50萬元人民幣，只求有份工作養家活口、繳房貸。吳先生說：「我（徵才企業）還有很多人可以挑，因為他們都被綁住了，主要是被房貸綁住」。
蓋牌半年後，中國國家統計總局1月17日恢復公佈16到24歲青年失業率，在「優化」統計方式，剔除6,200萬名在校生後，這群年輕人的失業率從2023年上半年的20%區間下降至14.9%，跌幅高達6個百分點，引發中國網民質疑當局在「優化數據」，因為北京大學經濟學副教授張丹丹曾估算，去年3月青年的實際失業率恐上看46.5% ，而在長三角地區有第一手徵人經驗的吳先生也說，這失業率數字被低估的可能性很高。
