50多歲的寶玉因家中發生重大變故，帶著3個孩子返回家鄉生活，在多次找工作不順利下，透過高屏澎東分署台東就業中心運用了勞動部的「僱用獎助計晝」順利讓50多歲就業不易的寶玉重返職場，解決經濟上的困境。
自丈夫離世後回到大武鄉下居住的寶玉，獨自扶養3個孩子，因受限於自身學歷低，工作經驗多以打零工為主，加上偏鄉就業機會少，寶玉一直找不到合適的工作，對於自己的工作能力產生質疑，自信心不足，在台東就業中心的諮詢及評估，並適時輔導關心後提升自信心，另一方面就服員也積極開拓就業機會，運用「僱用獎助計畫」讓寶玉到大武地區知名育樂公司擔任環境清潔工，在工作期間也不斷給予鼓勵，使她慢慢地適應工作，與同事相處良好，穩定就業後也改善了家庭生活。
寶玉說很感謝台東就業中心對她不離不棄、一路相伴及鼓勵，讓她找到喜歡的工作；此外，她也以自身的例子來鼓勵其他朋友，沒有嘗試，怎麼會知道自己適不適合、喜不喜歡新工作和環境，所以要去勇敢踏出第一步，相信那美好的未來就會在前方。 （相關報導： 錦和高中數位轉型教育展現多元成果 跨領域新深廣學習模式 ｜ 更多文章 ）
台東就業中心吳玉敏主任表示，勞動部為協助中高齡者、高齡者穩定就業及退休後再就業，推動「中高齡者與高齡者就業促進法」，運用「僱用獎助津貼」、「繼續僱用高齡者補助計畫」等多種輔導措施，鼓勵雇主雇用中高齡及高齡者，提升中高齡者勞動參與，促進高齡者就業。再搭配「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對旅宿業、餐飲業的專案職缺提供補助，中高齡或二度就業者等特定對象每月可獲得最高1萬元津貼，讓缺工的廠商和失業者可以創造勞僱雙贏，相關問題請上「台灣就業通」網站查詢，或撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。
