勞動部高分署規畫40場工作坊 幫助二度就業婦女投入缺工產業

為幫助因家庭等因素而退出勞動市場的女性朋友，順利找到工作重返職場，勞動部高屏澎東分署規劃辦理40場二度就業婦女工作坊，幫助婦女找到自我定位，並結合近期推出的「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵她們投入缺工產業，來發揮自身專長。

依據衛生福利部「108年15-64歲婦女生活狀況調查」，女性常因「結婚」、「生育」、「料理家務」等因素退出勞動市場，復職間隔隨年齡增加而延長，致勞動參與率逐年下降。而婦女在回歸職場時可能面對工作彈性不足及職場適應等問題，為此高屏澎東分署截至7月底為止，已辦理26場二度就業婦女工作坊，服務人數逾700人，工作坊課程多元，包含深度諮詢、就業觀摩及尋職技巧等，提升婦女就業準備力。

在112年6月參加二度就業婦女工作坊的阿如，過去曾是電子廠的作業員，為了照顧一對兒女離開職場將近20年，現在兒女都到外地讀書，想找工作補貼家用，剛開始完全不知道自己能做什麼工作，透過高屏澎東分署潮州就業中心介紹參加二度就業婦女工作坊，在工作坊課程中，阿如發現自己操持家務這20年裡練出一身廚藝好功夫，又得知現在餐飲業缺工，於是準備參加中餐丙級訓練取得技能檢定證照，再投入餐飲業工作。

近期勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」及「專案缺工就業獎勵」亮相專案，目前專案缺工職缺為旅宿業「房務人員」及「清潔人員」，餐飲業「內外場服務人員」及「廚務人員」，航空站地勤業「地勤作業人員」及「航機清艙人員」，經就業服務機構推介至專案缺工職缺就業，最高每月可申請就業獎勵1萬3,000元。本次專案缺工就業獎勵規定特定對象（含二度就業婦女）可以部份工時方式受僱並領取獎勵，相對一般全時工作較能符合二度就業婦女對於工時彈性的需求。 （相關報導： 觀點投書：少子化與老年化侵襲—先進國家的中高年就業啟示 ｜ 更多文章 ）

勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，隨著產業缺工及高齡社會的來臨，分署透過工作坊及專案缺工就業獎勵全方位就業服務資源，協助婦女重返職場，成為國內缺工產業最佳勞動力！歡迎踴躍參加二度就業婦女工作坊後續場次，請洽高屏澎東各地公立就業服務機構報名。另「疫後改善缺工擴大就業方案」獎勵措施等詳細資訊，可上「台灣就業通」網站查詢，或撥打台灣就業通0800-777-888服務專線。