相信很多人都曾聽過「52週存錢法」，剛起步的時候雖然存得不多，但是只要每週都進步一點，隨著時間慢慢累積，成效也會越來越有感。同樣的道理，如果我們將平時掛在嘴邊的ESG口號於日常生活中一步一步實踐，是不是就沒有想像中那麼枯燥乏味，或是遙不可及了呢？
中信投信從去年4月開始在公司內部推動「挑戰52件愛地球的事」，每週訂定一個主題活動，鼓勵同仁透過日常生活中的簡單小動作，像是使用環保杯、不搭電梯、申請電子帳單等，整年下來吸引超過7成員工共襄盛舉，不僅更健康、更省錢，同時也能促進永續發展。
話說從頭，中信投信總經理張浴澤在《風傳媒》Podcast節目「未來商學院」分享，公司去年剛成立了ESG工作小組，不僅接軌母公司中信金控的永續政策，也為落實金管會發布的永續發展轉型執行策略，他更希望能將相關理念內化為每位同仁的DNA，如此一來才有實質意義。
正好，去年邁入52周年的4月22日世界地球日的主題訂為「投資我們的星球（Invest in our planet）」，期許人們藉由食、衣、住、行、育、樂、購等52項綠行動投資地球，中信投信企劃團隊順勢響應，每週訂定一個主題，透過公司Line群組號召所有同仁參與。
既然是公司發起的活動，員工會不會感受到壓力？張浴澤笑稱「完全沒有！」他強調這項活動並未訂定KPI，全部都是同仁自發性參與，公司也會根據不同難度，額外加碼一些獎品，大家玩得不亦樂乎，辦公室的活動牆上貼滿了同仁參與其中的照片，並且標示在這過程中，換算下來大約減了多少碳，雖然這些數據並未經過第三方機構認證，「但大家看了還是很有感，我覺得蠻好玩的就是了。」
張浴澤舉例，即便他們辦公室位於12樓，仍有一群同仁願意不搭電梯，他自己也是一個星期至少爬三天，已經可以算得出來一共260階，把它當作運動，身體也比較健康。與此同時，也有人養成自備購物袋、環保杯的習慣，不知不覺中也為荷包省了一筆。
只有獎勵，沒有懲罰 今年還要繼續辦下去
回歸舉辦活動的初衷，張浴澤希望能讓ESG理念落實在每個人的生活當中，潛移默化養成習慣，甚至形塑企業文化，只要每個人多用一點心，舉手之間就能讓地球變成更好的樣貌。
今年世界地球日主題依然延續去年的「投資我們的星球」，這是史上頭一遭連續兩年選定同樣主題，根據地球日總部（Earth Day Network）的說法，主要原因就是這個主題太受歡迎了。
那麼，中信投信的活動還會繼續辦下去嗎？答案是肯定的，張浴澤透露目前已在規劃第二屆，預計6月鳴槍開跑，本次將從個人參與擴大至各個部門，藉此培養團隊默契與向心力，而且同樣不設KPI，「只有獎勵，沒有懲罰！」
ESG有助於投資人的績效嗎？
不過話說回來，大家都在談ESG，投資人聽到耳朵都長繭了，這些事情真的有助於提升績效嗎？ （相關報導： 做ESG很燒錢！井琪：有人花錢就代表有人賺錢，遠傳瞄準綠色資通訊商機 ｜ 更多文章 ）
張浴澤強調，ESG已經從「選配」變成「標配」，對於企業而言，無論是因應主管機關或全球供應鏈的要求，做好ESG才有辦法取得競爭優勢，進一步締造更亮眼的獲利表現。
