# 國際人才  

立法院副院長、臺中市長參選人江啟臣20日晚間受邀出席臺中美國商會（AmCham Taichung）晚宴，全程以英語發表演說並即席回應提問。他表示，未來的臺中應該「智慧，但仍有溫度；國際化，卻深植在地；經濟強勁，也適合成家育兒」。市府不能只會宣布政策，而要成為真正解決問題的政府。江啟臣指出，臺中擁有精密機械、金屬加工、光學、自動化及航太等完整產業聚落，有條件透......

遠距工作成為全球新趨勢，高雄加速打造數位遊牧友善城市！高雄市政府青年局今（14）日在Pinway駁二8號倉庫舉辦「數位遊牧友善標章說明會」，攜手國家發展委員會「遊牧台灣辦公室」及高雄市政府觀光局，邀集旅宿、共享空間與餐飲業者參與，介紹數位遊牧友善標章制度及申請方式，號召更多在地業者加入，共同打造兼具工作、生活與交流機能的遠距工作環境。全球遠距工作與混合辦公模......

數位遊牧浪潮席捲全球，許多自由接案者渴望跨境工作，卻常因各國簽證審查繁瑣而感到心累。為了替產業尋找全新出路，花蓮縣政府率領20 家在地業者赴日本福岡取經，直擊當地將審查期縮短至1 個月的快速友善政策，並帶回建立跨國數位遊牧生態系的核心解答。日本福岡市推出的「工程師簽證政策」將原本需要1 至 3 個月的審查時間，大幅縮短到大約1 個月，且申請對象完全不限於工程......

當全球正站在AI重塑文明的歷史拐點，華文圈頂尖線上學習平台「知識衛星」於5月攜手哈佛商學院，於台灣大學重磅獻上年度旗艦級閉門論壇「從矽谷到亞洲：國際人才的下一堂必修課」。本場論壇由知識衛星創辦人游弘宇親自促成，源於他於波士頓求學期間，便立志將哈佛最頂尖的思想資源帶回華文世界。此次特別邀請哈佛商學院資深講師、暢銷書《發現我的多重職涯組合》作者克里斯汀娜．華萊士......

花蓮雲基地共享空間現場正響起熱絡的英語對談。花東數位遊牧嘉年華壓軸活動於5月29日至5月31日移師花蓮，花蓮縣長徐榛蔚帶領縣府團隊，邀請來自全球14個國家的20名遠距工作專家，與10名花蓮在地業者展開三天兩夜的深度產業媒合與在地文化體驗。14國高階人才空降花蓮雲基地　專業背景橫跨科技與行銷本次活動在國際間引發高度關注。主辦單位統計，最終錄取名單包含來自美國、......

美國總統川普（Donald Trump）政府28日宣布，將推行新版本的簽證規定，限制外籍學生與記者在美國的「最長停留期限」，根據新規定草案，外籍學生簽證最長停留時間，將被限制為4年、外籍記者僅獲准停留240天，之後必須重新申請延長，每次延長240天。但是如果你是持有中國國籍的記者，簽證將只被允許停留90天時間。過去美國一般慣例，會根據申請學生本人的完整學業計......

國發會今(23)日舉辦國際人才服務及延攬中心南部辦公室(InternationalTalentTaiwanSouthernOffice)，未來將提供在南臺灣的7千餘位外國專業人才，以及其眷屬等一站式服務，協助國際人才於南臺灣深耕發展。

台積電決定與博世、英飛凌及恩智浦在德國德勒斯登合資設廠。德國學者歐特爾今天表示，德勒斯登位於即將舉行地方選舉的東德，當地極右翼民粹主義盛，將造成極端反移民情緒，不利吸引高技術國際人才。

「高階專業人才月收入至少六位數，我們為何不優先從台灣扎根，培育自己的人才庫？」這句話還沒說完，眼前的電話又鈴鈴響起。

為吸引更多國際人才或外資，印尼將實施「黃金簽證」政策，允許優秀的外國人在印尼居留5至10年。目前當局正討論相關細節，預計未來幾個月內會對外公佈。

自2018年起，《外國專業人才延攬及僱用法》上路已2年多，為進一步鬆綁國際人才來台工作、居留相關規定，行政部門從去年起也研擬修法。據了解，民進黨立法院黨團重要幹部12日中午將赴行政院參與行政立法協調會報凝聚共識，若無意外，相關修法草案將在15日的行政院會中通過，並在院會後記者會公布細節，後續將送立法院審議。

育達科技大學為響應政府推動新住民子女、青年發展、產學連結、師生交流、交流據點、雙向人才培育、數位學習及終生學習等八大面向的「新南向政策」，於3月設立「新南向計畫辦公室」，積極推動並提升學校國際化績效，建立與東南亞國家多元、多面向的夥伴關係，促進教育資源共享與教育研究領域多方面的連結，同時南向打造教育新藍海培育國際移動專業人才。

學生時代的海外實習，總是大家想競爭與把握的機會，育達科技大學餐旅系今年就有6位同學，榮獲教育部「新南向學海築夢計畫」補助，啟程前往新加坡實習，包括ABRHoldingLtd、MrYoutiaoPeteLtd、RE&SEnterprisesPteLtd等多間知名餐飲企業。

編按：處在同一語言及文化圈的中國和台灣，正面臨人才競爭的考驗，不過競爭的戰場不在中國，更不在台灣，而是在全世界。當兩岸人才正面交鋒，台灣的競爭力到底在哪裡？身為ChicagoBooth校友、beBit微拓公司大中華區總經理的Jason，分別在台北及上海設立了辦公室，多次在兩岸徵才的他，要來談談在企業變革的潮流中，自己對於兩岸人才的觀察。