為協助青年就業，勞動部辦理「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱後訓」方式，僱用15到29歲青年，再安排企業內部職場資深人員個別輔導，提供青年「做中學」的工作崗位訓練，以培訓青年職場所需的工作技能，進而融入職場、長期僱用，成為企業的人力資源。
以怡君為例，她大學主修電腦與通訊工程學，曾自學HTML、CSS設計網頁，在學期間，也接觸過網頁程式「C語言」、「JAVA」、「.NET」、「Linux」，以及設計手機應用軟體(APP)等；怡君對於程式的撰寫與研發，擁有濃厚的興趣與學習熱忱，她曾在從未接觸過「LabVIEW」語言的情況下，被老師推薦參加比賽，利用「KNR」機器人控制系統搭配「LabVIEW」語言，製造一台智慧型偵測自走車，也獲得了機器人大賽「WRO」(World Robot Olympiad)全國比賽進階組佳作。對於怡君來說，這是個難忘的經驗，也從中學習在遇到不擅長的，要如何利用身邊的資源，進而找出問題、解決困難、達成目標。
怡君透過參與勞動部「青年就業旗艦計畫」，錄用於「華擎軟體科技有限公司」(台北市)，在經驗豐富的職場導師指導下「做中學、學中做」，不論是軟體開發或個人溝通表達能力，都有顯著提升，配合公司理論與實務操作兼具的扎實教育訓練，讓她能夠摸索問題、找到方法、解決問題。在9個月的訓練結訓後，她獲得公司留用，目前已能獨立作業處理客戶交辦事項，解決軟體開發上的問題，並應用所學加入團隊進行專案開發。怡君說，她很感謝勞動部辦理的「青年就業旗艦計畫」，公司同仁都是她可以學習討論的對象，在訓練的過程中有豐富有力的支持，在友善的職場環境下學習成長。 （相關報導： 文組畢業踏入行銷產業！兩年內薪水「28K漲到45K」給新鮮人3大翻身建議 ｜ 更多文章 ）
勞動力發展署北分署分署長謝宜容表示，「青年就業旗艦計畫」提供15到29歲青年量身打造的「工作崗位訓練」，讓青年透過「先僱後訓」、「做中學」的受訓模式，瞭解產業環境、企業文化，並提升職能、增強自信心。詳情請上「青年職訓資源網https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/查詢。
