由於目前有兩個巡迴法院，在詮釋德州法律時產生了差異，最高法院可能會在某天插手干預，決定美國網路的未來。
下一個就要燒到金融界？
說到文化戰爭，人們很容易以為只是意識型態的對立，但這種詮釋會遇到很多問題。目前的對立，其實有很多地方都跟150年前的美國內戰很像，各方的「文化」差異也並不新鮮。拋開法律，從經濟學的角度切入，反而更能看出一觸即發的局勢，會在什麼時候，以什麼方式擦槍走火。其中一個潛在戰場，似乎就是金融業。
金融科技開啟了被動投資的浪潮，讓少數幾個集中的節點，得以掌握大量的資本流動。國際的ESG投資客，就是利用這種方法，阻止化石燃料業者獲得資金，但化石燃料業跟共和黨一直走得很近。
美國的ESG走向與其他國家有點差異，這種「覺醒的資本」（Woke Capital），美國把重點放在社會而非環境。過去幾年來，著重性別、性取向、種族多元的「職場性別多元、平等、包容」（Diversity, Equality, and Inclusion）培訓，如雨後春筍般誕生，雖然效果有限，卻在文化戰爭中引發強烈情緒反應。批評者認為這種培訓根本浪費時間，甚至是在排擠白人員工。目前還沒有人用指數基金的方式，要求企業遵守「職場性別多元、平等、包容」規範，但小公司跟面對廣大資本的大公司，對這項規範的看法已有巨大差異，企業總部和分部的立場也經常不同。社群媒體則看情況，決定要不要遵守。
雖然保守派一直站在資本這邊，這次卻不喜歡ESG投資。2021年，佛州共和黨參議員盧比歐（Marco Rubio）向參議院提出《不要管太多》（Mind Your Own Business Act）法案，反對這種「覺醒的資本主義」，並在社論中表示「……在遇到那些撕裂我國的文化爭議時，表現出進步的姿態，似乎就不會被圍剿；但我們這些負責讓美國保持強大的人都知道，這種姿態最容易讓我們慢慢走向滅亡。」
有趣的是，盧比歐也在同一篇社論中，採取了過去會被視為很左的立場，支持勞工代表進入董事會。相關的討論顯示，目前人們思考公司權力的方式正在改變。
一場難以休止的長期爭戰
企業理論很適合用來解釋目前的局勢。首先，它認為企業的邊界，是法律合約中最容易界定風險的邊界。目前為止的人工智慧，都還無法解釋AI的決策過程，所以內容審查只要使用AI，就很難符合法律的規範。有效的言論監理規則勢必很難，而且如果這種規則要在人工智慧進入新世代之後繼續有用，勢必只會更難。但與言論相關的巨大政治利益，一定會讓美國兩黨不斷角力。
