獨厚女性?3萬元青年就業獎勵役男沒得領 勞動部回應了

2020-06-19 23:33

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勞動部勞動力發展署長施貞仰表示,為了不讓應屆畢業的役男權益受損,勞動部已在研議放寬「青年就業獎勵計畫」就業獎勵金申領條件。圖為替代役役男。(資料照,取自雲林縣政府)

勞動部勞動力發展署長施貞仰表示,為了不讓應屆畢業的役男權益受損,勞動部已在研議放寬「青年就業獎勵計畫」就業獎勵金申領條件。圖為替代役役男。(資料照,取自雲林縣政府)

勞動部為鼓勵應屆畢業青年在今年9月前穩定就業,日前推出「青年就業獎勵計畫」提供就業獎勵金,卻遭民眾反應該政策獨厚女性,因為該計畫未考慮到需要服役的男性,讓男性「看得到、領不到」。對此,勞動部勞動力發展署長施貞仰回應,將研議檢討方向,不會讓同為應屆畢業生的男性權益受損。

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國內今年受新冠肺炎(武漢肺炎)影響,青年就業狀況不如過去,勞動部為此推出「青年就業獎勵計畫」,應屆畢業生若在9月30日前就業,連續受僱於同一雇主滿90天,便發2萬元就業獎勵金,若持續受雇同一雇主滿180天,再加碼1萬元,應屆畢業生最高可以領取3萬元。

不過,對於多數需要服役的男性而言,以今年6月畢業,並服4個月的軍事訓練役,甚至是役期更長的替代役為例,最快也要10月才能投入職場,顯然有影響多數男性權益之虞,因此該政策也受到民眾質疑。

對此,勞動部勞動力發展署長施貞仰表示,計畫推出時考量疫情在暑假趨緩、就業市場有回溫跡象,因此設定青年必須在9月30日前找到工作;至於需要服役的青年,由於服役期間較無就業問題,但若還沒當兵的人,仍有找工作權益,所以當初計畫沒有考慮到。

施貞仰表示,確實收到許多民眾反映,為了不讓應屆畢業的役男權益受損,勞動部已在研議放寬條件,不會讓同為應屆畢業生的男性權益受損。

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