勞資都反一例一休！學者林佳和：工資要提高但不能以過勞交換-風傳媒

台灣民意基金會24日召開民調發布記者會，針對無論勞資、世代都反對一例一休，政治大學法律系教授林佳和表示，台灣人應該學到，工資應該要提高，但不能以過勞交換。

林佳和認為，若不論砍7天假，一例一休初步達成了減少工時的目的，但多數勞工仍不滿意，因為工時減少、工資也相應的減少；所以政府必須面對的，是不能讓工資與工時變成消長的問題，應該考慮的方向是增加工資。

民進黨前立委簡錫堦認為，一例一休是「國民黨的研究」所做出的政策，民進黨原本提倡的是二例，這才符合國際趨勢。簡錫堦呼應林佳和的說法，認為應該淘汰沒有競爭力、只能給得起低薪的企業，而非以過勞換取工資。

施政理念應說清楚不該最後才提主張

簡錫堦強調，蔡政府推動政策，應該向全民說清楚施政理念；台灣民意基金會董事長游盈隆也認為，蔡政府強調謙卑，但謙卑到最後才提出主張「也不太對」，有能力的政府應該先提出腹案，再讓社會各界修正、討論，而不是沒有方案，讓大家吵成一團。

台灣民意基金會「蔡政府年金改革與經濟表現」全國性民調發表會。左起專家學者林佳和、簡錫堦、董事長游盈隆教授主持、曹添旺共同解讀。（陳明仁攝）

針對林佳和對於一例一休的看法，游盈隆表示，減少工時比較容易，提高工資比較困難，所以整體而言問題還是在經濟。

東吳大學經濟系教授曹添旺則表示，政府可以做的是引導產業轉型，若企業都以降低成本作為成長手段，那提高薪資的可能性就不大。