勞資都反一例一休!學者林佳和:工資要提高 但不能以過勞交換

2017-01-24 12:41

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政大教授林佳和表示,台灣人應該學到,工資應該要提高,但不能以過勞交換。(陳明仁攝)

政大教授林佳和表示,台灣人應該學到,工資應該要提高,但不能以過勞交換。(陳明仁攝)

台灣民意基金會24日召開民調發布記者會,針對無論勞資、世代都反對一例一休,政治大學法律系教授林佳和表示,台灣人應該學到,工資應該要提高,但不能以過勞交換。

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林佳和認為,若不論砍7天假,一例一休初步達成了減少工時的目的,但多數勞工仍不滿意,因為工時減少、工資也相應的減少;所以政府必須面對的,是不能讓工資與工時變成消長的問題,應該考慮的方向是增加工資。

民進黨前立委簡錫堦認為,一例一休是「國民黨的研究」所做出的政策,民進黨原本提倡的是二例,這才符合國際趨勢。簡錫堦呼應林佳和的說法,認為應該淘汰沒有競爭力、只能給得起低薪的企業,而非以過勞換取工資。

施政理念應說清楚 不該最後才提主張

簡錫堦強調,蔡政府推動政策,應該向全民說清楚施政理念;台灣民意基金會董事長游盈隆也認為,蔡政府強調謙卑,但謙卑到最後才提出主張「也不太對」,有能力的政府應該先提出腹案,再讓社會各界修正、討論,而不是沒有方案,讓大家吵成一團。

20170124-台灣民意基金會「蔡政府年金改革與經濟表現」全國性民調發表會.(左起)專家學者林佳和、簡錫堦、董事長游盈隆教授主持、曹添旺共同解讀.(陳明仁攝)
台灣民意基金會「蔡政府年金改革與經濟表現」全國性民調發表會。左起專家學者林佳和、簡錫堦、董事長游盈隆教授主持、曹添旺共同解讀。(陳明仁攝)

針對林佳和對於一例一休的看法,游盈隆表示,減少工時比較容易,提高工資比較困難,所以整體而言問題還是在經濟。

東吳大學經濟系教授曹添旺則表示,政府可以做的是引導產業轉型,若企業都以降低成本作為成長手段,那提高薪資的可能性就不大。

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