法規不符實際狀況 移工一發現懷孕就選擇逃跑
至於為何移工會落入「懷孕只能逃跑」之困境，王幼玲解釋，雖然受僱用移工適用《性別平等工作法》，但實際上這對移工來說是「看得到、用不到」的存在，依法懷孕移工可以變更工作內容為輕鬆工作、禁止夜間工作、禁止危險有害工作、請家庭照顧假、申請生育給付等等，但實務上不可能，尤其是家庭看護工的雇主，往往有需要24小時全天看顧的被照顧者，實難讓移工請假，可能一發現懷孕就進行終止聘僱，造成移工一懷孕便選擇隱瞞或逃跑。
王幼玲進一步解釋，依法僱主不得因懷孕終止對移工勞動契約，經確認可罰鍰或廢止聘用移工的資格，但僱主可以申請「終止聘僱」該名移工，移工則需在期限內找到新僱主，勞動部則有「暫緩轉出」措施讓移工可選擇在國內或國外待產。
然問題是，除非碰上勞資爭議（包括被僱主性侵），若單純懷孕，移工必須自己找安置處所，無法符合勞動部保護安置處所規定、無處待產者，只能求助友人，也會因為背負鉅額仲介費欠款因素，或宗教因素無法回母國待產，最嚴重狀況就是躲進山區、進行非法打工而面臨各種生活風險。
即便移工沒有選擇逃跑，王幼玲說依勞動部《聘雇外國人許可管理辦法》，移工除非「有能力扶養者」不得攜眷居留，而所謂的「有能力扶養」勢必要找托育，台灣事業勞工若加班月薪資平均2萬7788元、看護工1萬9927元，托育費用則是每月1萬5000至2萬5000元不等，對移工來說非常沉重、很難兼顧工作跟照顧孩子，勞動部對「有能力扶養」的定義不符合國際公約規定。
對於以上問題，監委王美玉表示，自己早在2017年便提出各樣態移工寶寶的國籍與出養問題，但現在政府的處理上仍有很大缺失「目前有496個孩子下落不明，這是出生、有被登記到的，但沒有的呢？」
王美玉指出，外籍移工在台灣只會有增無減，目前已有71萬人，其中男女加起來更有近55萬人是適合結婚、生育小孩的年齡，過去也有移工父母在座談提到，「我們這時間如果不養育孩子，會錯過生孩子的時間。」
監委：台灣必須營造友善環境，讓移工媽媽放心請產假
只是，王美玉也提醒，這些移工爸媽在台灣出生的孩子無法取得台灣籍、托育很貴等問題，儘管移工之間口耳相傳「關愛之家」可以幫忙照顧孩子，但關愛之家的運作是靠外界募款協助、看病賒帳，也沒有母子共同收容所，非法打工的媽媽周末來看孩子時只能躲在頂樓帳篷棲身。
王美玉表示，雖然移工都適用《性別平等工作法》，但懷孕是沒有地方可以去的，如果要讓看護工懷孕可以請產假，那誰來照顧僱主家裡需要被照顧的人？雖然政府有提供「喘息照顧服務」，但條件太嚴格、僱主無法安心讓移工請產假，造成「雙輸」。 （相關報導： 歧視殺人！懷孕外籍移工被迫逃跑，「黑戶」寶寶悲歌：不能打疫苗染病死，媽媽說想把他埋在清真寺… ｜ 更多文章 ）
最後，最根源問題還是跨國互助機制。王美玉表示，之前監院拜會印尼勞工安置保護局、國家兒童委員會，印尼政府是有意願解決問題的，盼未來台印雙方有協商機制照顧印尼移工與其子女，而台灣要營造友善的環境，讓懷孕媽媽有機會在台灣工作。
