銀行家觀點》新南向政策 吳新興:以人為核心 打造華裔人才培育中心

2016-09-13 06:40

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新南向政策將以人為核心,打造華裔人才培育中心。(風傳媒影像合成)

新南向政策將以人為核心,打造華裔人才培育中心。(風傳媒影像合成)

為展現推動新南向政策的決心,新政府特設「新南向辦公室」讓未來運作更順暢,僑委會將以人為核心、理性務實面對,協助發揮台灣關鍵競爭力,攜手邁向南進成功發展。

近20年東南亞政經發展快速,台灣絕對不能過度輕忽、樂觀,綜觀美國、日本、韓國、中國等國家都有新南向政策,未來這個經濟體將成為各國經濟廝殺的場域,台灣唯有順應市場變遷,以合理、理性為基礎,找出自己的競爭力,才有機會出奇制勝。

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僑委會委員長吳新興於接受《台灣銀行家》雜誌專訪時表示,新南向政策要成功,關鍵點是競爭力,政府現階段的工作是去盤點公、私部門的優勢,以理性、務實的態度來評估未來的著力點,透過新南向辦公室來協調各部會運作、執行,新南向政策絕非口號。

吳新興曾任僑委會副委員長,2003年9月被任命為駐菲表,期間不僅與菲國僑胞建立深厚感情,僑界評價是個辦事能力強、了解僑社心聲、不可多得的人才。以下是專訪精彩內容摘要。

把最菁英僑生人才留下

《台灣銀行家》雜誌問(以下簡稱問):新政府提出新南向政策受到金融界關注,您未來有何政策規劃與願景?

吳新興答(以下簡稱答):

我曾經擔任菲律賓大使,對整個東南亞的情況有一定的了解,東協10個國家自2015年12月成立以來已成為全球第7大經濟體,相關發展也受到各方矚目,由於政經情勢都有其差異性,政府在推動新南向政策時,應分層次性、依照不同政經情勢給予不同對應或措施。

東協是僑生、外籍生最大園地,來台聯姻新住民也有50萬人,衍生的綿密網路,政策上不論如何分層次、對應不同國家,新南向政策共通點則是以「人」為核心,僑委會、教育部未來施政方向,將朝如何引進東南亞年輕一代來台灣求學,教育甚至與台商企業、國家經濟發展結合起來,勞動部、內政部、僑委會也要研擬鬆綁法規,把最菁英的人才留下來,為我國所用。

另外, 國內少子化問題嚴重,台灣大專院校密度全世界最高也是不爭的事實,高等教育平民化,最大的優勢是高等教育提供大眾化的便宜學費,新政府一方面向海外招生,二方面也要讓高等教育尋找菁英、普羅的平衡點,這個問題牽涉到社會、政治與經濟問題,處理起來相當棘手。

同時,我們也要鼓勵台灣新一代的年輕人多到東南亞發展,很多人對東南亞的印象還停留在過去20、30年前,低估整體環境的改變,年輕人要出去磨練,教育部對人才培育看起來都有方向了,現在就看如何落實了。

廣邀學校加入海青班招生

問:僑生與新移民將成為南進東協的重要資源,您認為我國如何發揮人才戰略?

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