明年基本工資「衝破3萬」？勞動部諮詢會內容曝光　資方委員聚焦「這趨勢」

最低基本工資已經連續10年調漲，行政院長卓榮泰則多次掛保證，2027年最低基本工資還會再上調，且一定超過3萬元。勞動部每年9月召開最低工資審議委員會，討論是否調整最低工資以及幅度。勞動部27日召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議，針對今年經濟、社會情勢交換意見。勞動部政務次長李健鴻轉述會議情形，有資方委員表達支持合理、適度調整最低工資，但期待勞動部提供更完整、充足的資料，勞動部則承諾會照辦。

李健鴻轉述會議情形，勞動部依《最低工資法》規定，在諮詢會、審議會聯繫會議中，說明各項參採指標，包括物價上漲率，以及10項得參採指標。勞方委員關注2點，首先，最低工資要保障低薪勞工，經濟成長果實應合理分享給勞工；再者，最低工資雖已連續10年調整，也確實協助到相當多低薪勞工，但對於青年勞工，尤其剛出社會的年輕人，其起薪應受關注，另部分工時、臨時工、接案勞動者等非典型勞工，其薪資方面也必須要關注。

李健鴻指出，資方委員則關心2方面，先是針對勞動部提出的各項指標變化數據，表達應補充更多資料。資方團體支持合理、適度調整最低工資，但必須要有完整、充足的資料，勞動部則承諾會照辦；美國上周公布301調查結果，因此有資方委員認為「強迫勞動」議題已是國際趨勢，台灣是以出口導向為主的經濟體，因此台灣企業整體應該呼應，慢慢接軌國際趨勢，做好公平招募，降低強迫勞動對於貿易可能帶來的影響及風險。

不過，若調整最低工資，中小微企業擔憂恐怕會造成成本衝擊。總統賴清德5月20日發表就職2周年談話時，宣布將投入1000億元啟動大升級計畫，加速中小微企業與傳統產業的轉型。卓榮泰6月也稱，期待在今年8月底能夠完成《中小微企業轉型升級發展條例》草案。

針對《中小微企業轉型升級發展條例》草案研商進度，李健鴻表示，卓榮泰期待8月份提報到政院，但因為擬定草案的主管機關是經濟部，具體時程仍要看經濟部規畫。一旦有法源依據之後，具體協助中小微勞工薪資的部分，就要有政策計畫，勞動部積極與經濟部、國發會密切討論、研議。

另值得關注的是，卓榮泰於今年五一勞動節前夕指出，政府連續10年調整最低工資，現在來到2萬9500元，時薪也達到196元，「我跟大家保證，明年一定超過3萬元」，且超過的數字會讓勞動部長洪申翰沒有壓力。

對於確切調整的數字，李健鴻表示，這不是27日開會討論的焦點，僅有1位委員大概提到此事，該名勞方委員表達，希望經濟成長果實要有一定程度分享給勞工。

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