降低畢業後就業適應落差　從探索到體驗南投助身障學生接軌職場

為協助身心障礙學生順利由校園轉銜職場，降低畢業後就業適應落差，南投縣政府社會及勞動局今年首度於5月4日及5月25日辦理2場次「身心障礙學生就業準備活動」，邀集縣內大專院校及高中職學校，共21名身心障礙學生參與，透過多元就業準備課程與職場體驗，引導學生提前做好就業準備，提升職場適應能力及未來穩定就業與久任之可能性。

這次活動結合職涯探索與職場體驗，安排學生前往賈桃樂學習主題館及翔禾大飯店，透過多元互動課程、模擬面試及真實工作情境體驗，協助學生認識自身特質、探索職涯方向，並增進對職場環境與工作內容之理解，提升未來投入職場之信心。

活動首先安排學生前往賈桃樂學習主題館進行職涯探索，透過DISC人格特質測評、產業互動及慧眼識人等體驗，協助學生認識自身特質、探索職涯方向及建立適性發展概念，提升自我認識與職涯規劃能力。

此外，活動亦安排學生體驗模擬面試機器，提供免費實境AI面試體驗，透過模擬真實面試情境，讓學生熟悉面試流程與應對技巧，並藉由系統分析口語表達、應答表現及肢體互動等面向，提供個別化回饋與建議，協助學生了解自身優勢及待精進之處，提升求職準備能力與面試信心。

另安排學生前往翔禾大飯店進行房務職場體驗，由飯店主管介紹飯店職場環境、房務工作內容及所需具備之工作技能，協助學生了解職場規範與工作要求，進一步認識房務工作所需之細心度、效率、責任感及團隊合作能力，作為未來職涯探索與就業準備之參考。

參與學生表示，透過職涯探索與實際職場體驗，不僅更加認識自身特質與職涯方向，也對工作內容及職場環境有更具體的了解，對於畢業後投入職場增添信心。同行老師亦肯定活動安排，認為透過職涯探索及真實情境的職場接觸，有助學生提早建立正確工作態度與職場認知，提升未來就業適應能力。

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社會及勞動局表示，期盼透過本次職涯探索與職場體驗活動，協助身心障礙學生提早接觸職場、建立工作信心，縮短校園與職場間的落差，提升未來就業穩定度與職場適應能力；同時也透過企業參與，看見多元人才的潛能，共同營造友善共融之就業環境。未來將持續結合在地產業資源與就業服務措施，協助身心障礙青年完善就業準備，促進穩定就業與久任。