凱基金控3月7日參與「VISION 2026臺大校園徵才博覽會」,以「在乎你的職涯,成就你的未來」為主軸展開招募行動。董事長王銘陽率領子公司高階主管及人資團隊到場,在椰林大道與學生近距離交流,介紹集團人才培育與職涯發展機制,展現金融業積極延攬新世代跨域人才、布局未來競爭力的企圖心。
凱基金控今年預計釋出逾4,500個職缺,涵蓋財富管理、投資交易、資訊科技、數據分析、精算以及核保理賠等多元領域。人資長陳慧珠指出,隨著金融市場競爭升溫與科技快速發展,企業對人才的需求已從單一專業轉向跨域整合能力;在亞洲資產管理中心政策推動與AI人工智慧應用日益普及下,兼具金融與科技背景的複合型人才,已成為企業延攬重點,集團將擴編財管與科技團隊,期盼透過跨域專才加入,強化競爭力,在快速變動的金融市場搶占先機。
其中,儲備幹部(MA)計畫為招募重點之一,凱基金控今年預計延攬近40名跨領域人才,安排為期18個月的培訓與跨公司輪調機制,培養全方位金融視野,表現優異者首年即有機會挑戰百萬年薪。另一方面,暑期實習計畫也同步開放申請,學生除可深入了解企業運作模式,並由專屬導師帶領參與專案,若表現突出,未來在MA甄選或正式職缺錄用上將更具優勢。
從現場觀察,凱基金控攤位吸引數百名學生駐足詢問,關注議題多集中在職涯探索、履歷撰寫技巧、企業文化特色,以及MA甄選準備方向等。人資團隊與MA學長姐也提供一對一諮詢,分享自身職涯發展經驗,協助學生思考未來方向。為提升互動體驗,現場也設置形象拍攝區,透過AI人工智慧技術協助學生模擬不同職場穿著情境,讓求職者提前想像未來進入職場的樣貌,也呼應集團推動數位應用的發展方向。
凱基金控強調,集團長期重視人才培育與留任,除推動多元共融文化外,也提供具競爭力的薪酬福利與完善培訓制度,逐步朝「人才永續首選雇主」目標邁進。後續校園徵才活動將陸續前往中山大學、清華大學及成功大學舉行。 (相關報導: 五大引擎馬力全開 凱基金控元月獲利衝破百億大關 | 更多文章 )
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