羨煞眾人! 這家企業「有薪家庭照顧假」給14天,張善政:幸福職場是競爭力核心

2026-01-13 22:44
桃園市長張善政前往全球拉鍊龍頭大廠YKK(台灣華可貴),見證勞資雙方簽訂團體協約 。 (圖/桃園市政府提供)
桃園市長張善政前往全球拉鍊龍頭大廠YKK(台灣華可貴),見證勞資雙方簽訂團體協約 。 (圖/桃園市政府提供)

全球拉鍊龍頭大廠YKK(台灣華可貴)不僅在供應鏈中佔據關鍵地位,在員工福利上更投下「震撼彈」。桃園市長張善政今(13)日親赴中壢見證勞資雙方簽訂團體協約,該企業祭出多項優於《勞基法》的福利,其中「有薪家庭照顧假」一口氣翻倍至14天,成為備受矚目的幸福企業指標。

台灣華可貴公司(YKK)今日正式與企業工會完成團體協約簽署。這場簽約儀式不僅象徵勞資互信,更實質提升了員工的勞動權益。

根據新簽訂的協約內容,資方同意提供多項優於法規的假別,藉此回應員工在不同人生階段的需求。其中最受關注的亮點,在於將原本7天的有薪家庭照顧假提高至14天,大幅減輕雙薪家庭的育兒與照護壓力;此外,產檢假、陪產檢假及陪產假也同步由7天增至10天,並新增每年1天的有薪生日假,展現企業留才決心。

針對這項「超標」的福利政策,桃園市長張善政指出,本次團體協約多項勞動條件優於《勞動基準法》,充分回應員工在不同人生階段的實際需求,協助勞工兼顧工作與家庭。」他更進一步強調,「幸福職場不是額外負擔,而是企業競爭力的核心基礎,唯有讓勞工安心投入,企業才能永續成長。」

代表資方的台灣華可貴董事長辻強表示,「團體協約的簽署是勞資雙方在充分溝通下凝聚共識的重要成果。」他承諾未來將持續透過制度化溝通,「將員工福祉視為企業發展不可或缺的一環。」 (相關報導: 2026請假全勤獎金還有得領?民團揭「照顧假小時計」殘酷事實:公務員差很大 更多文章

工會理事長徐城吉則回應,感謝公司管理階層願意以理性、務實的態度溝通,「透過團體協約制度,讓員工獲得更完善的保障,並促進企業與員工雙方的信任與合作。」 桃園市勞動局補充,為推動幸福職場,市府於115年度已編列2,500萬元預算補助勞工教育及育樂活動。YKK此次的團體協約不僅樹立了業界標竿,也為桃園的勞動環境注入正向循環。

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