觀點投書：「放虎回壽山」背後的問題─樂天桃猿的資源、體系與管理困境

11月24日這對於台灣棒球史上歷史性一刻的一周年，在2025年10月底艱苦拿下中華職棒36年總冠軍的樂天桃猿棒球隊巧合碰上同日召開記者會，但事後不僅創下惹怒全體台灣體育線記者的濫觴，也讓長年支持球隊的球迷深感羞辱。從主持人到流程規劃，整場活動宛如災難等級，讓人不禁懷疑：這真的是樂天球團想呈現給外界的形象嗎?

主持人的失當發言，讓現場更失控

記者會上，主持人以輕浮語氣、毫無場合感的方式試圖炒熱氣氛，甚至出現不雅用詞，讓現場記者聽到起皺眉。當天的場合按照前一晚發布，似乎看起來是球隊內部重大議題說明，而非婚宴會館、商展活動。主持人反覆要求「微笑」的發言，不僅錯判現場氛圍，甚至在記者會的尾端送起讓各方哭笑不得的紀念品組合(其中的加油道具據說早已缺貨甚久)，更等於忽視了事件的嚴重性。

主持人的第一要件是察言觀色、控場收斂。如果真如傳聞所說，是臨時接案或平時專跑婚宴主持，那更顯得主辦單位欠缺專業安排。面對這種敏感情勢，主持人不但沒有協助緩和緊張，反而火上澆油。

公關公司流程混亂，記者被迫席地而坐再談負責規劃記者會的公關公司。事前通知在星期日晚間發出，採訪主旨內容含糊，很多記者原以為是樂天球團將對近日的風波作出解釋，到現場才被告知是「輕鬆會談」，同時現場要求不得直播、不得提前發布，甚至要媒體帶著新聞稿「保密到下午三點半」。 荒謬的是，在設備完善的小巨蛋、中職新的辦公室，多家媒體卻被迫席地而坐。六年前劉家轉賣球隊時，在八德路的聯盟辦公室至少還有基本座椅；如今辦公室風光進駐敦化北路，首次召開記者會，而且是當年度聯盟冠軍當主角，卻倒退到讓記者坐地板，若說小巨蛋借不到椅子，簡直是天大的笑話。事後才知道不給椅子是為了樂天球團高層的「想要擁簇感的採訪」。

流程混亂、動線不明、規範矛盾，甚至不聽從現場記者對時間控管的提醒，完全不像一家經驗老到公關公司的水準。面對如此輕蔑媒體的安排，有媒體選擇不顧禁令開直播，事後以罕見此媒體風格狂發新聞稿痛批球團，也就不令人意外了。回到核心問題：樂天真的有心改革嗎?

近三年來，自由球員市場中只有樂天頻繁上演「我秀登大肚」「賢才至草山」「放虎回壽山」等爭議戲碼；年底還有攸關明年自由球員市場的重要情節「立足在何方」待上演。

同樣隸屬樂天體系，東北樂天動輒就能簽下具有大聯盟經歷的前田健太，資源充足端上不錯的合約，更不用說堪稱親兒子的足球隊「神戶勝利船」；反觀台灣樂天桃猿，後勤漏洞一爆再爆，預算卻永遠捉襟見肘還得自負盈虧，連前田選手薪水的一角都湊不齊。更有人諷刺說：靠賣陳俊秀、郭嚴文、陳禹勳、朱育賢和剛離隊的黃子鵬「練抽卡」，才抽到「SSR+ 前田健太」，諷刺的是，這些人還曾是這隊上的主力選手。這種差距大到不像同一球團，也更讓人質疑：在如此貧弱的資源下，所謂的「改革」究竟能做到什麼? （相關報導： 樂天桃猿新任CEO真實身分曝！牧野為何卸任？球員後勤會升級嗎？記者會亮點一次看 ｜ 更多文章 ）

樂天桃猿多年來後勤問題不斷，球員離隊時也曾暗示訓練環境、住宿與飲食品質不佳，甚至傳出與青棒超強權平鎮高中借發球機這種離譜的消息。今年球隊奪冠後，本應是重啟對話契機，卻在總教練去留爭議與後勤爆雷中全面失控。

看起來樂天球團可望由日本本社直接管理，那是否代表過往所有問題都歸咎於「地方團隊」?六年經營下來，不至於沒有人了解球隊運作、不至於無人懂棒球，更不要說樂天還是個有職棒球隊的日商。如今一切以「本社未介入」作為過往爛戲的結論，恐怕無法讓球迷信服。

在這期間更令人質疑的是，新任暫代領隊據傳 11/14 就已抵台，但球隊後勤問題仍於風口浪尖。外界想知道的是，他究竟在第一線花了多少時間了解狀況?是真的有心想要解決，還是花了更多時間於不相干的交際場合?

球團後勤失能，怎麼留得住球員?

對比國內外球團，從美職到日職，即使成本控制嚴格，也鮮少出現「住宿不安全」「膳食不衛生」這級別的問題，甚至是過往苛刻的小聯盟球隊，也已經大幅改善球員待遇。曾經因米飯供給問題被批評的中日龍隊，總教練因為個別選手的狀態而惡搞全體球員的伙食，也被外界嚴厲批評；而台灣樂天球團的後勤缺失，不是只有膳食出問題，更是連二軍宿舍都處於不安全的環境，中職即將邁入不惑之年(40年)，對有黑暗往事的球迷來講，還會出現這種荒唐狀況怎麼能夠接受?

三年來，自由球員市場中唯一無法留人的，只有樂天桃猿隊。不只球迷嘲笑、連媒體今年終於加入陣營，球迷與球員的不滿不是新問題，但日本球團總部似乎從強暴式拔掉總教練、陣上明星球員連兩日社群軟體直播自嘲，球迷集體留言抗議後，多方全面爆發才驚覺事態嚴重。

一場「情色牛肉場」般的記者會，讓人更難相信球團誠意

在球迷怒火未平、球員信任受損的情況下，樂天卻呈上一場宛如商展表演、毫無專業的記者會，讓外界更難相信球團真的有意改革。

如果樂天真心想重建信任，那麼不只需要新的人選，更需要真正的作為與透明的改善。否則所有道歉、所有制度宣示，都只會被解讀成表面工夫。

畢竟，同樣是樂天體系，東北樂天動輒就能簽下前田健太，而樂天桃猿資源捉襟見肘，後勤漏洞頻傳，甚至是

整年度電視轉播還找品質不佳的廠商。球迷要的不是豪華場地，也不是浮誇舞台，更不是金屏風，而是最基本給予自家球員的尊重與專業。

＊作者為上班族 （相關報導： 樂天桃猿新任CEO真實身分曝！牧野為何卸任？球員後勤會升級嗎？記者會亮點一次看 ｜ 更多文章 ）