北士科輝達總部案峰迴路轉，新壽接受合意解約，輝達應可如願在此蓋總部，北市府全身而退甚至得到正評，只有新壽，即使最後同意只拿回成本的合意解約，但已搞得滿身腥味、形象大壞、賠了夫人又折兵，新壽的作法足以作為企業的活教材。
輝達選定在北投士林科技園區內的T17與T18興建總部，這2塊地的地主是台北市政府，在2022年由新光人壽標下地上權，這個計劃原本算是皆大歡喜的共贏局面。但之後輝達要自蓋總部而不願依法依約由新壽蓋好移轉，因此新壽與輝達都想由市府直接把地上權移轉給輝達，但市府又不接受，市府希望與新壽合意解約再移轉給輝達，又卡在新壽要求100億元左右的違約金，眼看這個計劃就要胎死腹中，到本周新壽召開臨時董事會授權董事長處理與市府合意解約之後，才讓這個計劃復活。
輝達市值高達近4.5兆美元，全球排名第1且遙遙領先第2、3名的企業，更居AI時代的核心、扮演推手與霸主角色，與國內半導體產業關係與利益密切，未來至少可「再領風騷」十多年，輝達在台蓋總部，不僅是從中央到地方政府都額手稱慶，甚至可說全民都期待、歡迎，這也算是少數跨越藍綠白的「台灣共識」吧。
而新壽卻顯得非常「不長眼」，違逆這個政治與社會氛圍，甚至被外界視為阻撓本案，只為了想從中取利，這是新壽犯下第1個、也是最嚴重的錯誤─全台幾乎沒有任何一個單位、企業、專家、鄉民站在新壽這邊。
新壽2022年早已標得該土地的地上權，雖然遲遲未開發，但也尚未到違約的程度，對市府釋出想用合意解約方式處理，坦白說，雖然市府用「合意解約」的用語，但真正想解約的是市府，在新壽沒有違約情況下要求解約，其實就是市府違約了，此時新壽藉此要求市府需給予賠償，符合商場規範，不可謂之無理。
新壽對107億元的違約金算法也算是「有憑有據」，就是把未來50年開發完成後預估有的獲利全部加起來的數字，再加上新壽已支付的權利金，媒體報導的就是新壽要拿到140億元解約金。
這是新壽犯下的第2個嚴重錯誤：讓外界認為其貪婪無度，啥事都沒作就想獲利100億元。如果這100億元是從其它任何民營企業手 上取得也罷，搞不好外界還會視其為眼光精準、毒辣，3年不到獲利100億元。但偏偏這個違約金是要從市府手中取得，換句話說，從納稅人口袋中取得。民眾當然翻臉大駡，看看網路上駡多難聽，就知道新壽認為自己「有憑有據」算出的違約金，是多麼的愚蠢又天怒人怨。
新壽第3大錯誤是：再次忘了民不與官鬥的古訓。說「再次」是因為台新老闆（也是新壽現在的老闆）吳東亮當年吃下公營彰銀2成多股權並掌握經營權後數年，因故與官方財政部翻臉，雙方近乎「鬥毆」加司法纏訟多年後，結局終究是台新賣股退出彰銀。 （相關報導： 新壽分手費40億？游淑慧曝光「送神難」3年土地成本：壓力換北市府扛了 ｜ 更多文章 ）
這次台新以為藉著市府希望輝達在台北建總部心切可「拿捏」市府，要求高額違約金，但卻忘了2件事，一個是有些事官府、公務員就是怎麼樣都不可能作，就如當年財政部絕無可能讓台新低價併彰銀、也不能拱手把經營權給台新一樣，市府絕無可能編個100億元給新壽當違約金，這樣作蔣萬安政治前途直接劃上句點，搞不少還有司法問題，當然，議會肯定不會過。
