樺加沙增強，這兩天放颱風假機率高！勞工颱風天出勤新規　搭計程車有補貼

颱風來襲！今年7月間罕見由嘉義登陸的「丹娜絲」重創中南部沿海地區，除民宅、基礎設施毀損外，更造成大規模停電，台南可謂是重災區；昨（18）日太平洋一日生成「米塔」、「樺加沙」、「浣熊」3個颱風，其中又預估可能逼近強颱的樺加沙（RAGASA）對台灣影響較大。由於颱風等天災衍生出勤勞工通勤爭議頻傳，趕在這波颱風來臨前，勞動部今（19）日修正勞工天災出勤規定，明確雇主責任，天災發生時非必要不得要求勞工上班，但當勞工在颱風天出勤時，雇主必須提供通勤協助。

西北太平洋罕見「三颱共舞」，其中今年第18號颱風樺加沙持續增強，不排除發展至中颱上限甚至強颱等級，預估在22日（周一）至24日（周三）清晨接近台灣，東部與南部山區需嚴防豪雨與土石流，交通部中央氣象署有機會在21日晚間發布海上颱風警報，隔日起風雨將進一步擴大。至於許多上班族關注的颱風假，若屆時樺加沙暴風圈籠罩台灣，以22、23日，及周一、周二最可能宣布停班停課。

勞動部19日修正《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，明確天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以「不出勤」為原則，但若確需要勞工出勤，雇主應提供勞工通勤協助。如勞工依原定上、下班通勤方式有困難，而有搭乘計程車之必要時，雇主應支付相關費用。勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅舉例，假設雇主本就有提供交通津貼200元，但勞工因應要求在颱風天出勤，採用比較安全方式通勤，勤衍生費用為400元，雇主就應補足花費、負擔交通成本。

勞動部補充說明，天災發生時，如有業務需要，經勞工同意上班時，雇主不應讓勞工自行面對上下班途中強風豪雨、路樹傾倒或大型掉落物等危及生命安全情況，如上下班途中發生受傷災害，雇主要面對通勤職災相關法定義務。過去曾有發生勞工在颱風天上班途中遭路樹壓傷，勞雇雙方為職災補償及賠償費用發生勞資爭議，需透過勞資爭議調解及訴訟解決。雇主為營業需求而請勞工出勤時，勞工為自身安全改搭計程車所需額外負擔的交通費用，應由雇主協助，不該勞工負擔，這也是降低勞工可能發生職災風險的必須作為；勞動部也為此修正要點，盼保障勞工通勤安全，降低雇主面臨勞工發生通勤職災的風險。

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