企業缺即戰力？G.Matchink用AI＋ISO打造職能快車道

在AI與數位轉型浪潮下，企業最頭痛的不是缺少履歷，而是找不到能立即上手的即戰力人才。為解決這一痛點，G.Matchink傑羅德商業學校（簡稱GMK）創辦人林家瑋（Gerald Lin）提出「培訓 × 認證 × 輔導 × 媒合」四軌並進的新模式，結合ISO 17024國際認證與AI智能媒合，打造「學以即戰」的一站式專業培訓平台，力拚縮短教育與產業的落差。

從品牌行銷到教育創新

林家瑋過去擔任科技產業高階主管，深知新進人才常需長期培訓，造成企業龐大成本。帶著使命感，他選擇跨界創辦GMK，把「實戰導向」課程與「國際認證」結合，再透過AI技術提供職涯媒合服務，期望讓學員不只是「上完一堂課」，而是能真正進入產業。

「企業最大困難不是缺少履歷，而是缺少能立即上手的人才。」林家瑋直言，這正是GMK要解決的核心問題。

產學合作啟動 AI 醫療應用系列

近期，G.Matchink與臺北醫學大學進修推廣部展開策略合作，首波推出《AI醫療應用系列》課程，聚焦醫療與AI跨域整合，培養能立即應用的專才。林家瑋表示，這不僅是教育新模式的嘗試，也將為台灣醫療產業注入新的人才能量。

四大核心系統　全鏈式職能快車道

GMK整合四大核心功能，構建完整職能發展生態：

1.線上線下靈活課程，快速養成職場力

2.ISO 17024一站考照，全球認可

3.履歷雲＋AI推薦，學完即可被看見

4.產官學合作，打造完整就業生態

這不僅讓學員「學得會」，更能「學得用」，縮短培訓落差，成為真正的即戰力。

六大場域課程　差異化藍海定位

不同於偏重大眾化的線上平台，GMK鎖定六大場域：健康醫療、智能科技、業務行銷、親子教養、職場力養成、跨域學習。已開設「親子職能療癒」、「業務溝通力」、「職場溝通力」等課程，涵蓋醫療人員、中小企業管理者與家庭教育需求。未來將持續結合認證與企業媒合，推動大健康與AI領域的人才發展。

國際認證加持　提升履歷含金量

G.Matchink已獲IQCS授權開設ISO 17024個人專業培訓，涵蓋行銷管理、健康醫療等領域。學員完成課程後可報考國際認證，履歷價值大幅提升，並加速銜接國際就業與轉職舞台。課程設計兼顧「線上核心＋必要實作」，搭配影音紀錄與學員回饋，全方位保障學習成效。

五年願景　打造亞洲最大人才平台

目前平台已與眾多企業主與中高階主管合作，並積極拓展至大專院校與公部門。林家瑋強調：「這不是單一課程平台，而是一套整合式教育系統，讓學員被企業與市場看見，真正走進產業。」

展望未來，G.Matchink設定五年內成為亞洲最大的大健康與AI專業培訓媒合平台，會員突破百萬、合作企業超過五千間。 （相關報導： 亞灣新創大南方開幕！陳其邁：感謝中央支持高雄數位轉型 應用智慧科技創新傳統產業 ｜ 更多文章 ）

行動號召

欲瞭解更多課程與媒合資訊，請參閱官方網站：www.gmatchink.com，立即啟動您的職能升級之旅。