「被欠薪」勞保局會先墊付？工資、退休金最高領6個月　申請條件一次看

你知道政府設有「積欠工資墊償基金」嗎？2022年，大同集團旗下中華映管（華映）破產案喧騰一時，勞動部勞工保險局（勞保局）墊償基金就給付了約8億元，人數和金額都是歷史之最，但至今尚未追回。根據最新數據，「墊償基金」自設立以來，截至今年3月，共有8萬5830名勞工獲得協助，勞保局墊付金額來到83億6275萬元；勞保局普通事故給付組副組長何琇伊在5月27日的例行記者會中指出，設立以來，債權追償率約近2成，但2015年修法提升勞工債權順位後，以該年度到今年3月來計算，追償率則有達到66%。

究竟什麼是「積欠工資墊償基金」呢？根據勞保局資料，該基金是當勞工面臨雇主歇業、清算或宣告破產，被積欠工資、勞動基準法退休金、資遣費及勞工退休金條例資遣費，向雇主請求未獲清償，便可由基金先行墊付，之後再由勞保局向雇主追償。至於基金來源，則是政府為保障勞工權益，規定適用勞動基準法的雇主每月應提繳一定數額的基金。

那麼誰可以申請墊償，有什麼條件？第一個先決條件，必須是適用《勞動基準法》規定的勞工（勞工是指受雇主僱用從事工作獲致工資者），但若是事業單位負責人或與事業單位具委任關係的人員，及承攬契約與訓練契約人員，就不能申請墊償。可墊償項目與範圍有二，一是工資（雇主歇業、清算或宣告破產前6個月內所積欠之工資）；二是退休金及資遣費（合計以6個月平均工資為限）。另外，申請要備妥四大類文件，包含歇業證明、債權證明、佐證資料，以及墊償申請書。

「相關佐證資料」有哪些？該如何準備？一是僱傭關係證明，如勞動契約、服務或離職證明書等；二是薪資證明資料，如薪資明細、薪資轉帳存簿資料；最後則是符合勞基法規定之退休或資遣要件的證明文件。至於申請墊償需要多久時間才會核發，該怎麼領？若備齊提供的文件，勞保局會在收件日起30日內核定（案件如需向有關主管機關查調其他證明文件時，得延長20日。）最終墊償金額會直接匯入申請人指定帳戶。詳細資料可以參考勞保局墊償業務說明。

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