許勝雄睽違60年重拾教鞭 擔任東海講座教授

2025-05-20 23:48
東海大學校長張國恩(左)力邀下,金仁寶集團總裁許勝雄(右)開設有學分的高階管理課程。(東海大學提供)
東海大學校長張國恩(左)力邀下,金仁寶集團總裁許勝雄(右)開設有學分的高階管理課程。(東海大學提供)

東海大學今(20)日發布新聞稿指出,台灣師範大學國文系畢業的金仁寶集團總裁許勝雄,當年接受師資培育,卻選擇棄筆從商,走進工廠打造出兆元企業。始終秉持為師為範精神帶領團隊的他,暌違50~60年後,首度以「教授」身分站上講台,接受東海大學管理學院講座教授聘書,開設有學分的高階管理課程。

上周五(16)日是許勝雄執教鞭的第一堂課,不談創業神話,以數理思維闡釋經營邏輯,讓學生理解企業運作背後的科學與哲學。新聞稿提到,他與NVIDIA執行長黃仁勳不約而同選擇將總部設於北投士林科技園區(簡稱北士科),兩位產業領袖共同展現出對未來聚落與人才核心的前瞻眼光。

在東海大學校長張國恩三顧茅廬盛情邀請下,許勝雄點頭走入教室,開設人生第一堂學分課「無懼挑戰,企業永遠的使命」。張國恩說:「許勝雄這一堂EMBA課程,不是回顧過去,而是選擇傳承未來,是一門具有極高智慧格局的專業課程。」

20250516-臺師大文青變科技教父,許勝雄睽違60年重拾教鞭當東海教授,以數理思維闡釋經營邏輯。(東海大學提供)
金仁寶集團總裁許勝雄5月16日首次以東海大學管理學院講座教授身分授課。(東海大學提供)

從當年睡夢中都會夢見詩詞的國文系青年,到今日走遍五大洲,2024年營收創下345億美元的科技教父,許勝雄說,他從未忘記教育的重要性,之所以站上講台,不是憑藉企業頭銜,而是來自他走過的每一段荊棘之路。「從與父親許潮英共同創辦金仁寶那天起,我就明白:企業的成長從來沒有捷徑。」

他回憶,1987年那場工廠大火造成6億元損失,卻成為金仁寶從傳統製造轉型智慧科技的關鍵轉捩點。「風險無法避免,但能否穿越它,取決於你是否還保有創業當初的勇氣與對未來的韌性。」

許勝雄的人生第一堂學分課,並不講勵志故事。他以金仁寶核心經營公式「Y = f (L, C, K)/ T」為切入,用數理語言拆解企業邏輯,談風險、談人才、談決策。對他而言,經營是一場精密演算,而領導,更是要將智慧、使命與責任扛在肩上。

許勝雄表示,企業的終極使命不在於規模,而是責任。他認為「企」字去人則止,企業的核心是人,「企」若無人,即止步不前。這不只是文字遊戲,更是一種經營哲學,人才是企業永續與創新的第一資本。他相當重視公平、公正、公開、制度化分權授能、共享成果,因而打造出金仁寶強調激勵環境、信任文化與組織彈性的管理哲學。

許勝雄也提到金仁寶「細胞分殖」的組織型態,每一位員工都是一個可以自主成長的細胞,企業要提供土壤,讓他們茁壯。「企業可以家庭化,但不能家族化」,清楚界定了情感文化與專業制度的分界。

他同時分享金仁寶如何落實ESG、推動數據治理、減碳行動,以永續思維作為核心決策依據。企業不是為了對抗未來,而是要與未來共同設計秩序。 (相關報導: 輝達新壽交易架構曝光 金額近百億、這條路成關鍵 更多文章

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