5大遊樂園兒童連假優惠來了！身分證對中這3碼，門票只要199元
國內4個主題樂園慶祝兒童清明連假，推出優惠活動，幫家長大省荷包。（示意圖／取自pixabay）
即將迎來2024年兒童清明連假，不少人都有安排出遊計畫，對此，劍湖山世界、六福村、麗寶樂園、義大遊樂世界等4個主題樂園也紛紛推出優惠活動，包含身分證字號對中數字「123」，即可享有門票199元，或未滿6歲幼童可免費入園，以及16：00後入園，雙人月光票只要499元等。
六福村
六福村4月4日至7日推出《兒童連假大禮包》的門票優惠活動，未滿6歲幼童出示健保卡和戶口名簿即可免費入園；全民學童價享899元。
麗寶樂園
麗寶樂園4月4日至7日舉辦「麗寶童樂會」活動，推出12歲以下兒童現場購票時出示健保卡正本驗證，可享門票優惠199元；下午4點後雙人月光票享499元，但須同時入場，也不得併用其他優惠，以及該優惠不適用團體。
3月29日至31日則推出台南、高雄、屏東鄉親玩樂園只要520元，及12歲以下兒童當日購票，可用365元加購全年護照，入園只要1塊錢的優惠。
劍湖山世界
劍湖山世界4月4日至7日推出身分證對對碰活動，消費者可憑身分證號碼上有「1」、「2」、「3」，中任一碼享有門票499元，中二碼享399元，三碼全中則享199元的購票優惠，但是同一號碼不重複列入計算，比如身分證號碼X224456789對中1碼、Y211111111對中2碼，以及不與其他優惠併用，因此團體和遊覽車不適用；另有大碗公、龍捲風、大船塢三項遊樂設施也將於兒童節連假限定開放。
義大遊樂世界
義大遊樂世界4月4日至7日推出兩人同行優惠，只要一人購買899元的全票入園，同行的12歲（含）以下兒童出示健保卡後，即享有10元票價優惠，售票時間至15：30為止；另額外加贈「Ｍall玩具購物金」為義大世界購物廣場電子抵用券100元，適用品牌櫃位為Ａ區B1的「玩具反斗城」、C區2F的「FUN BOX」，使用期限至民國113年4月30日止。
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「摩登生活」以建築作為觀景窗 現化代進程中的自覺與探問「摩登生活：臺灣建築1949–1983」23日起在臺北市立美術館正式開展，由三位建築學者吳光庭、王俊雄和王增榮共同研究策劃，聚焦1949至1983年間影響臺灣建築發展脈絡的議題事件與生活文化因子，帶領觀眾探尋在當時政治社會背景下，臺灣在二次世界大戰結束後文化的變遷與多元且具現代性意義的時代樣貌。展覽共計有兩百餘件作品、建築圖面、模型、檔案與影像紀錄，其中亦有為本次展覽特別復刻的珍貴模型及設計家具。
加速企業數位化轉型 最佳推手飛騰雲端人資系統一間追求穩定發展的企業，除了著重外部的營運績效成長，內部的人才與管理同時也是企業發展的關鍵之一。如何提升人資管理效率及準確性，並降低人資管理成本，進而提高企業員工滿意度，成為企業領導者在管理層面的重要課題。飛騰雲端表示，「在數位轉型的浪潮下，企業可依照五大原則導入符合管理需求的人資系統，不僅可簡化員工資料管理、考勤管理、薪資計算、勞健保申報等繁瑣行政工作，更可降低人工與紙本成本，避免不必要的人為疏失錯誤成本。」 飛騰雲端指出，「優秀的人資系統必須具備功能完整、操作簡單、資料安全、可擴展性、性價比高等五大要素。」無論是規劃人事薪資管理系統（HRM）或人力資源發展系統（HRD）等HR系統產品，除了建置成本要匹配其性價比之外，功能必須涵蓋人力資源管理的各個環節，包括人才招募、員工培訓、績效管理、薪酬福利等，並且要具備完善的資料安全保護措施，防止機密資料外流；另亦要針對伴隨公司未來成長，系統亦須能隨企業發展而擴展功能，同時操作界面也應簡潔易懂，方便員工和人資人員使用。 由於國內勞動法規更迭頻繁，以及不同產業的排班、出勤與考評等各種需求，飛騰雲端推出的人資系統特別提供即時更新相關勞動法規，確保企業的人資管理符合最新法規要求，同時涵蓋勞動事件法的解決方案，協助降低勞動糾紛風險。飛騰雲端提到，「像是餐飲與手搖飲等服務業的排班情況較為複雜，但飛騰雲端系統規畫多元的排班管理功能，可因應各種狀況調整；系統還提供業界唯一的樞紐分析報表，讓企業可深入分析、掌握人資資料。」 配合產業規模與需求差異，飛騰雲端目前提供多項方案，涵蓋機房設備系統的買斷式方案、租賃式方案，以及適合中小企業導入的雲助理系統方案。再結合「加量不加價」的套裝服務功能持續更新強化，以及完善的售後服務，輔導企業快速導入應用等優勢，促使飛騰雲端人資系統深獲業界的推薦及肯定，目前已有多家國內企業採用其系統產品，如六福集團、丁丁藥局等知名連鎖品牌。 飛騰雲端說明，「以六福集團為例，舊有系統無法因應法規變化，也未能在正職、兼職或臨時工單日加退保等特殊工時進行調整，往往須靠人工作業補強，效率低迷又增加成本。因此在使用飛騰雲端系統之後，既有問題不僅獲得改善，新增的APP員工資訊平台，也讓公司人員隨時都能以行動裝置進行作業，大幅提高管理效率。」丁丁藥局則是透過飛騰雲端系統以積木推疊的參數方式設計之便利性，依其需求調動參數使系統符合使用，除有效減少另外客製成本，更進一步提升部門效率、實現公文無紙化目標。 不僅如此，因應人工智慧（AI）趨勢，飛騰雲端率先實現人資管理系統與AI結合，打造「飛騰AI雲助理（ChatHR）」與客製化ChatGPT「飛騰雲AI機器人」。藉由新型態的AI數位工具，企業可透過系統對話協助人資快速作業、即時查找重要文件規章，或是在未來掌握企業ESG執行現況，利用生成報告書擬定落實ESG計劃。飛騰雲端建議，「企業可先透過諮詢服務掌握自身需求，選擇適當方案，並做好系統導入和維護工作，即能為企業發揮人資系統的最大價值。」
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