勞退新制有4大變革！全台退休金都受影響，「月退領太少可改一次領」生效時間曝光

勞動部今（25）日正式發布「勞工退休金條例施行細則」修正條文，為強化勞工老年經濟保障，確立雇主不得拒絕為勞工收取自願提繳退休金，違反者最高可加徵 1 倍滯納金。此外，新制也放寬領月退者可在 30 天內變更領取方式，並延長遺屬請領期限。本文詳解四大修正重點及生效時間，幫助勞工掌握自身退休權益。

勞動部表示，今日修正發布勞工退休金條例施行細則部分條文，共有 4 大重點：

雇主不得拒絕勞工自願提繳

確立雇主有收取勞工自願提繳退休金的義務，違反者依「勞工退休金條例」第 53 條規定加徵滯納金，每逾 1 日加徵應提繳金額的 3%，最高至應提繳金額的 1 倍。

請領月退休金增設「猶豫期」

原本請領月退休金的勞工，可在 30 日的「猶豫期」內，變更為一次退休金。這讓對於領取方式不熟悉的勞工擁有重新選擇的機會。

遺屬請領時效人性化調整

若勞工年幼時因父母離異等因素，在成年後才得知可繼承身故親屬的退休金，卻因超過 10 年請求時效而無從請領，此次修正將可請求期間改為「自成年之日起算」。

退休金專戶保障範圍擴大

擴大勞工的遺屬及指定請領人為「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」的保障範圍，保障遺屬請領專戶餘額的權益，避免退休金專戶在勞工身故後遭強制執行。 （相關報導： 勞工注意！退休金重大新制4/1上路，「1類人有新規定」全台都受影響 ｜ 更多文章 ）

勞動部強調，此次修訂是考量勞退新制是我國勞工老年經濟保障的重要制度之一，今（25）日發布後，僅「雇主有收取勞工自願提繳退休金義務」部分，自 115 年 8 月 1 日生效，其餘條文自 115 年 3 月 27 日起生效。