退休金月領太少能反悔！勞動部新規：30天內可改一次領，全台都受影響 | 李伊晴

勞動部勞動福祉及退休司司長黃維琛於今（20）日例行業務報告中宣布，為提升勞工保障，將預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」。目前適用勞退新制強制提繳的事業單位達 60 萬家、勞工人數約 783 萬人，這項修法將對全台職場產生深遠影響。

首創「30天猶豫期」！月退休金領太少可申請改回「一次領」

過去勞工提繳年資滿 15 年以上，可選擇月領或一次領，但選定後往往無法反悔。黃維琛司長指出，實務上常見勞工選擇月領後，才發現帳戶金額因攤分後每月僅領取約 1000 元，不僅運用不靈活，更產生反悔訴願。

修法重點：未來請領月退休金者，在「首次退休金撥付入帳日起 30 日內」享有猶豫期，可變更為一次領取。

此舉讓退休金運用更具彈性，避免勞工因不熟悉法規而受限。

目前國內自願提繳退休金（勞退自提）人數已達 134 萬人並創新高。然而，部分企業因行政作業麻煩而拒絕幫勞工代扣自提金。

修法重點：若雇主拒絕協助申報，勞工可自行向勞保局申請。勞保局開單後雇主若仍不處理，將加徵每日 3% 滯納金，最高可罰至應提繳金額的一倍。

確保勞工透過自提享有的節稅與複利權益不被剝奪。

過去曾發生未成年遺屬在多年後才知道有權領取親屬退休金，卻因超過 10 年請求權時效而無法請領的遺憾。

修法重點：將 10 年的請求權時效修改為自遺屬「成年」後才開始計算。

補齊法律漏洞，確保弱勢遺屬的繼承權利不因資訊落差而消失。

為了強化退休金的安全網，本次修法參考《農民退休儲金條例》，擴大了保護範圍：

1.不得扣押範圍擴大：明定勞工遺屬及指定請領人的退休金權益「不得讓與、抵銷或扣押」。

2.新舊負責人連帶責任：若事業單位欠繳退休金後變更負責人，新、舊負責人皆須負起連帶清償責任，防止資方透過更換掛名負責人來脫法避債。

黃維琛表示，這次預告修正草案將公告在「公共政策網路參與平臺-眾開講」及勞動部「勞動法令查詢系統」，預告期為30天，若對草案有意見或建議，都可於預告期間內提供勞動部。（相關報導：退休金不必等65歲才領！勞退要一次領還月領？專家曝1招，讓你比別人多領好幾萬｜更多文章）