2026育兒新制一次看！育嬰假可按天請、生育補助最高10萬元、雇主也能領獎勵金

自 2026 年元旦起，育嬰假將不再被「月」綁死，不僅首度開放以「天」彈性申請；同時，家庭照顧假也可改以「小時」請假，方便爸媽處理突發狀況且不扣全勤，政府更將生育補助加碼至 10 萬元，並提供小企業獎助金，要用更有感的彈性與現金，當台灣家庭最強的育兒後盾。

育嬰假不再被「月」綁死！首度開放按「天」請，政府照樣給8成薪

勞動部宣佈將於2026年元旦起推動一系列育兒福利改革。這次新制的核心在於大幅提升請假的機動性，打破過去育嬰留職停薪僅能以「月」為單位的限制，轉向更人性化的管理。未來在兩年的留職停薪期限中，勞工可撥出30天改以「日」為單位彈性申請，若雙親皆有需求，每名3歲以下的幼兒合計可讓父母享有共60天的彈性運用額度。在經濟支持方面，只要留停總時數在半年內，政府仍會提供八成薪資的補貼，讓家長在應對臨時托育需求時，能更有底氣地兼顧工作與家庭。

臨時有事改請「小時」也OK，不扣全勤、政府還天天補貼老闆一千元

除育嬰假外，針對日常照顧的突發狀況，新法也同步優化了家庭照顧假與相關事假的計算方式，開放勞工改以「小時」為單位請假，讓時間運用更具精確度。為了確保勞工不會因為照顧家庭而受罰，法令明確規定雇主不得因員工請領這類假別而扣發全勤獎金。同時，政府為鼓勵微型與小型企業積極落實這些友善措施，特別設立了獎勵機制，只要企業配合提供相關彈性照顧假，每案每日可獲得1000元的獎助金。這筆款項預計由勞保局主動核發，除非特殊情況才需額外申請，但須留意該筆資金仍待115年度預算案審議通過後方能撥付。 （相關報導： 記得領錢！勞動部「6筆給付」今入帳，老年、身障、喪葬補助申請資格一次看 ｜ 更多文章 ）

生一胎紅包加碼到10萬元！兩階段領好領滿，多胞胎領更多

在直接的財務支持上，政府亦大幅提高了生育後的補助力道。配合國家對抗少子女化的長期計畫，自115年起，具備本國籍或配偶為本國國民的女性勞工，在分娩後可領取的補助總金額將拉高至10萬元。這項金額包含了原本的社會保險給付以及新加碼的專案補貼，若是迎來多胞胎，補助還會按比例調升。考量到預算審查進度，屆時勞保局將採兩階段發放：首先核發既有的兩個月生育給付，待立法院完成預算程序後，再補齊剩餘的差額，確保每一位符合條件的家長都能領到全額補助。