# 退休可以做什麼工作  

二手物品販售Ⅴ可在家Ⅴ無須露臉Ⅴ週末賺錢Ⅴ平日數小時使用二手拍賣App，就不會曝光住址和姓名！需要在商品照片、文案和上架時機等方面下工夫。非知名品牌的衣服和飾品比較難售出。適合這樣的人不排斥和買家留言往來、包裝商品等細節的人。即便收到殺價要求也會迅速回應。是什麼樣的工作？透過二手拍賣App販售二手商品，一般都會從自己不再使用的飾品、衣服、家電開始賣，但衣服比......

隨著物價與生活開銷節節攀升，許多告別全職職場的熟齡族群，並未選擇完全停下腳步。近年來不少銀髮族開始尋找工時彈性的兼職工作，在維持經濟獨立、減輕經濟壓力之餘，更能讓退休生活擁有全新重心，同時透過職場互動促進大腦運作、保持思緒清晰。針對如何在體力無負擔的前提下增加收入，國外媒體近期整理出適合退休族群從事的兼職建議。值得留意的是，這份推薦名單中有高達五項職務屬於遠......

許多熟齡族群在告別全職職場後，並未選擇完全停下腳步。在當前生活開銷節節攀升的經濟環境下，不少銀髮族紛紛開始尋找兼職工作。在具備工時彈性的前提下賺取額外收入，除了能有效維持經濟獨立、減輕生活壓力，更有助於幫助長輩保持思緒清晰，讓退休生活擁有新的重心與社交管道。究竟有哪些工作既能賺取收入，又不會給體力帶來過大負擔？國外媒體近期特別整理出九種相當適合退休族群從事的......

面對老後資金不足與家庭照顧壓力，日本一名 65 歲阿嬤三谷小百合成功翻轉人生。她從零開始學習 ChatGPT、Gemini 及 Adobe Firefly 等 AI 工具，從時薪僅幾十日圓的遠端助理，轉型為月入 30 萬日圓（約新台幣6.1萬元）的 AI 專家。小百合不僅包辦企業圖片生成，更開辦講座提供諮詢。她用自身經驗證明，年齡不是挑戰新技術的門檻，只要願......

在職場打拚了一輩子，許多人期盼的退休藍圖是每天睡到自然醒、悠哉喝下午茶。然而現實往往比理想骨感，隨著平均餘命延長與通膨怪獸出沒，退休金不耐用的焦慮感成為許多熟齡族的共同心聲。理財網站《GoBankingRates》分析，退休後維持收入的核心邏輯並非「再次賣命」，而是追求「彈性」與「自我價值」的再連結。透過盤點生活中的隱藏資產，其實不必重返朝九晚五，也能讓帳戶......

隨著台灣平均壽命提升至 81.3歲，若以 65歲退休計算，將有長達約 20年的退休生活待規劃。單純休息已非主流，尋找自己感興趣的事物。退休後可以做什麼工作？專家表示，成為「高年級兼職族」，不僅能豐富新生活，更能賺取額外的退休金，穩定人際支持系統。本文整理了多種適合退休和半退休族的另類兼職工作，這些職缺普遍具備時間靈活性、低體力消耗與高社交需求的特點。在投入兼......

許多人工作四、五十載後，將退休生活想像成無憂無慮的打高爾夫或含飴弄孫。然而，現實中許多退休人士卻面臨「退休無聊感」或「資金不足以支持休閒生活」的雙重困境。理財媒體 Gobankingrates 報導，其實退休後無需重返全職工作，也能找到彈性且有意義的賺錢方式。關鍵在於將累積數十年的專業知識、個人嗜好與人生智慧，轉化為穩定的額外收入。退休收入5妙招：將興趣與經......

台灣正快速邁向超高齡社會，然而，老年人口的勞動參與率卻顯得極為低落。根據「游庭皓的財經皓角」的分析，台灣 65 歲以上高齡勞動參與率僅有 9.9%，不僅遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）與新加坡（31.5%）等國家，更凸顯了台灣在就業結構上存在的重大問題。高齡就業率低，非生活愜意，而是結構性問題專家指出，台灣高齡勞動力參與率低，並非因為長者的退休生......

在工作了數十年之後，多數人都憧憬著輕鬆愜意的退休生活。然而，隨著平均壽命的延長和物價的持續上漲，退休金往往成為支撐老後生活的「最後一道防線」，若不幸發現資金有缺口該如何是好？專家指出，不必為了補貼收入而重返全職工作，只要跳脫傳統思維，退休族也能透過多種方式找到新價值並創造額外現金流。根據外媒《Go banking rates》的報導，以下是5種不必重返全職工......

近日，中國短劇圈傳出中老年演員「用工荒」的消息，引發外界高度關注。據傳橫店每天有上百個短劇劇組在拍攝，而 60 至 70 歲的演員供不應求，甚至能達到日薪 5000 元人民幣（約新台幣 2.2 萬元）的天價。這項傳聞，讓許多人好奇，短劇是否真的成為了中老年人再就業的「藍海樂園」？日薪 5000 是「江湖傳說」？專家揭真實行情根據陸媒《澎湃新聞》報導，一篇由骨......

隨著人工智慧與自動化技術快速發展，許多重複性高的工作正逐漸被機器取代。然而，對於中高齡的退休人士而言，這不代表職場沒有他們的容身之處。事實上，有四類工作不僅能充分發揮他們的經驗與專長，更具備 AI 難以完全複製的特質。一、經驗傳承類：將智慧變現這類工作將中高齡者數十年積累的專業知識轉化為價值。顧問與講師： 無論是財務、法律、工程或管理等領域，AI 雖能提供數......

隨著台灣人口結構改變，中高齡與退休族重新投入職場已成為趨勢。然而，求職過程並非一帆風順。根據 104 中高齡銀行的調查，企業願意提供給中高齡的職缺比例平均僅有 10% 到 20%，能選擇的範圍相對有限。不過，仍有許多企業歡迎中高齡員工，包括餐飲、服務等行業，因為缺工問題，非常歡迎中高齡者。​5 大最友善產業：一般製造、零售業最缺人根據 104 的調查，對高年......

2025年，台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將突破總人口的五分之一。面對勞動力缺口逐年擴大的挑戰，越來越多退休族選擇重返職場，展開人生的「第二曲線」。然而，儘管高齡者有就業意願，許多企業仍因刻板印象與數位職能落差等問題，難以順利接納。延長訓練期、優化工作環境，IKEA擁抱中高齡求職者根據今周刊報導，在社會對中高齡就業的討論越來越熱絡之際，宜家家居IKE......

2025年，台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將突破總人口的五分之一。隨著勞動力缺口逐年擴大，越來越多退休族選擇重返職場，展開人生的「第二曲線」。然而，儘管有就業意願，許多中高齡求職者仍面臨企業的刻板印象與數位職能落差等挑戰。高齡勞參率逐年上升，求職人數十年成長五倍根據行政院主計總處資料，2023年65歲以上勞參率已達9.9%，雖然仍落後日本、南韓等國，......

「我怕做不好，會砸了老爺的招牌」，這句話不是來自年輕實習生，而是許多銀髮新鮮人在初次加入老爺酒店時所說的心底話。當台灣正式邁入超高齡社會、飯店業人力缺口高達2成時，老爺酒店集團選擇從中高齡世代中找答案，2023年推出「壯幫手募集計畫」，讓那些原以為與職場告別的人們，再次找到自己的舞台。計畫推行已逾2年，中高齡員工占比穩定達3成。「疫情過後，飯店人力非常吃緊」......