歸屬感  

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「心鮮室改造計畫」,石二鍋聯手IKEA企業業務團隊一同從「溫馨」與「實用」出發,打造了具備現代感且功能齊全的女生宿舍。(圖/石二鍋)

石二鍋攜手IKEA同仁宿舍「新鮮」亮相 幸福職場歸屬感再升級

第359期《看見臺東》以「臺東的那個男人」為主題,展現臺東好男兒在不同角色中的自我成長與夢想追求。(圖/臺東縣政府國計處提供)

臺東的那個男人!成長與夢想的追求 從轉換身分找到歸屬感

打造如家一般的信任與歸屬感,得力於范碩芬直率並樂意與同仁互動交流的個性,並持續與夥伴並肩作業。(圖/雅室牛排提供)

雅室牛排30週年 傳承歸屬感 經典口感+人味 新舊並敘翻玩新花樣

退休民眾重啟居服員生涯,成為當地搶手的居服嬤。(圖/勞動力發展署高屏澎東分署提供)

高齡嬤活躍職場樂陶陶 高分署助銀髮居服員締造職場歸屬感

感情中若不想再愛到失去自我,必須先學習與失去的恐懼感共存。(示意圖/取自pakutaso)

總是害怕另一半不愛你了?心理師點破最根本原因,親授1招擺脫愛情焦慮感

筆者認為個性才是面試徵才的要點,其中「契合度」是評審真正要評估的地方。(資料照,圖/取自photoAC)

你不該徵聘某人的信號《低歸屬感世代》書摘(4)

筆者認為關於應聘新人的五個特點分別為信心、態度、專業度、好感度、好奇心。(資料照,圖/取自photoAC)

徵聘新人時所要找的五種個性特點《低歸屬感世代》書摘(3)

硬性的技能很重要,但它可以在職學習,在打造強盛的團隊上,軟性、無形的技能才是無價,也是科技難以去評估的。(示意圖,取自pixabay)

看個性來徵才:《低歸屬感世代》選摘(2)

職場的孤獨正在散布。當我們依賴裝置來連結其他人類時,關係就會變得比較薄弱,用傳簡訊來取代人性互動使我們孤獨又不快樂,結果就是孤立蔚為流行。(示意圖,取自pixabay)。
透過激發對方的效能感、歸屬感、自主感,達到真正有效的溝通。(Unsplash)

信任是所有關係的基石─練習全方位聆聽,引導出最佳決定:《教練》書摘(2)

錢為什麼它不是我們努力背後的五大驅動力之一呢?(圖/unsplash)

工作賺錢只為了花錢嗎?如果你這樣想,不過是「錢奴」而已!

睽違8年,交出第二部長片作品《幸福城市》後,導演何蔚庭找到了創作的依歸,心中的歸屬,卻仍懸在空中。(甘岱民攝)(甘岱民攝)

金馬點將》專訪《幸福城市》導演何蔚庭:我在哪裡都沒有歸屬感,都像局外人

常與家人朋友待在一起,會促進腦內催產素的釋放,能提升幸福感。(示意圖非本人/翻攝自youtube)

科學證實大腦主宰了你的幸福感!日常生活多做這4件事有助提升幸福感

有種互動,表面上無怨無悔、任勞任怨,但相處久了,被照顧一方的內心卻絲毫沒有快樂的感覺。(示意圖非本人/photoAC)

明明對方無怨無悔、任勞任怨付出,為何心會悶悶、卡卡的?心理師:因為你被控制了

想培養出孩子的正向性格,家長的行為也很重要。(示意圖/travel oriented@Flickr)

哈佛大學:心智堅強的孩子,家長有這4大特質

建立歸屬感是學習的第一步,創造好的學習環境和歸屬感才是重點!(圖/coyot@pixabay)

為何有些孩子熱衷學習,有些卻怎樣也不肯念?她:有無「熱忱」就差在這4個觀念…

2014年5月21日鄭捷台北捷運隨機殺人事件(美聯社)

觀點投書:論死刑與隨機殺人犯─超越人權,更關乎共同體建立與否