# 本勞  

「你能24小時作戰嗎？」1980年代一款提神飲料的廣告，道出了日本典型的「社畜」文化：上班族必須表現出對公司的絕對忠誠，不只工時長、下班後還要參加各種應酬，公司老闆甚至還不讓你離職。然而《經濟學人》指出，日本的職場文化目前正逐漸瓦解：儘管仍不及西方國家，但日本的轉職率近年來確實也在往上爬。

近日一份最新調查顯示，日本人的工作積極性及對組織的貢獻意願處於全球最低水準。

近日拜讀署名為「吳光明」先生所撰寫，登載於風傳媒之《船員不定期契約是萬靈丹還是毒藥？》文章，對於吳先生通篇論述建立在錯誤且有意誤導社會大眾及船員的立論基礎之上，深感實有必要導正視聽並適時釐清。

為解決國內勞動力嚴重不足，勞動部勞動力發展署大開方便之門，宣布外勞來台超過6年，只要雇主願意給付高薪，經過審核通過，即可升格為中階技術工，享有本國勞工待遇，年資足夠還可攜家帶眷移民台灣。結果曲高和寡績效不彰，至今全台灣70多萬外勞只有8百多人申請，4百多人通過；遂於10月初加碼放寬升格條件，宣布外勞只要來台工作超過11年半，不管是否仍然在台工作，雇主只要願意支付高薪，皆可升格以中階技術工聘任；表面看似合理，但一下子卻把本國勞工盡皆貶抑為低階勞工！真的叫國人情何以堪？

隨著人口老化，長照問題日益嚴重，引起越來越多家庭的不便與辛勞。而這一切的關鍵，在於長照是一個高度人力集中的產業，缺乏「人」，什麼都免談。而非常不幸的，在「人」這一塊上，無論是引進外籍照護移工或培訓本國勞工，政府還有許多需要加強。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情衝擊，相關的國境管制措施讓台灣的外籍移工仲介一度抱怨無法引進移工。過去幾年，台灣引進移工持續高速成長，政府今年為了解決公共工程流標問題，甚至將公共工程外籍移工申請門檻，從「總計畫規模100億元」，放寬為「個別計畫1億元」。現在，內政部又研議開放一定面積以上之住宅與商辦建案移工申請。這2項開放措施，都可能傷害台灣最弱勢的原住民勞工，根據原民會統計，台灣原住民族勞動人數為27萬3372人，其中有15%從事營造業，男性原住民從事營造業比率，更接近25%。

「漁工本來就是依法要參加勞保的啊，目前半數漁工連基本勞保權益都沒有！」2019年10月1日，宜蘭縣漁業重鎮南方澳發生斷橋事件、壓死6名在船上生活的漁工，也引起社會對外籍漁工權益的短暫關注。監察委員王美玉、王幼玲8日發布調查報告，並對勞動部進行糾正，指出未有勞保的漁工高達5成、工時難以計算卻未依法核備，居住環境惡劣，無馬桶、熱水可用。對於勞動部對未納保雇主「只催不罰」、表示雇主不投保原因為「勞保費負擔會變重」一事，王幼玲也直言：「這理由，我們覺得無法接受。」

日本演員、自由作家石川優美於今年6月初，在網路發起請願連署，要求日本政府禁止公司行號強制規定女職員穿高跟鞋上班，並提倡廢止女性在工作場合必須穿高跟鞋的文化，掀起一波「#KuToo運動」，獲得上萬日本女性聲援。但日本勞動組合總聯合會最新調查卻顯示，儘管相關運動熱潮不斷，規定女性職員高跟鞋高度的企業卻有上升的趨勢。

日本在戰後進入工業化階段，人口成長率逐年降低。2010年，日本年度人口成長率掉入負值，也就是說，日本人口正慢慢減少；且這樣的減少之所以令政府不安，是因為日本的人口減少主要是「自然減少」，而非遷移造成的結果。

為慶祝五一勞動節，高雄五一系列活動今（23）日正式起跑，首站在楠梓都會公園舉辦健康一定行健走活動，本勞及外籍移工齊聚同樂，現場有摸彩及樂團演唱，氣氛歡愉熱鬧，宛如國際勞工嘉年華。高市勞工局長王秋冬特別感謝外籍移工朋友對高雄的付出與貢獻，並邀所有勞工朋友參與今年勞工局所舉辦「五一作伙來，高雄發大財」的勞動節系列活動，要讓勞工朋友不只賺好康，更賺健康。

日本首相安倍晉三日前接受《日本經濟新聞》專訪，除提及因應高齡少子化社會，預計花費3年打造「終身勞動社會」外，也著墨於調漲消費稅、美日貿易合作、開放外籍勞工赴日、日朝關係等多項議題。安倍是否能在20日的自民黨黨魁選達成三連任，開創「安倍經濟學」的嶄新局面，備受矚目。

沈寂多日，行政院副院長施俊吉再次出手，他說本國勞工實質薪資有58931元，是18年來新高；這應該算是為院長賴清德在51勞動節時所說的「勞工平均薪資近5萬元」護航。

行政院今（14）日針對「提高低薪族薪資之行動方案」舉行記者會，行政院副院長施俊吉從統計角度分析勞工薪資狀況，施強調，台灣薪資凍漲，主要原因包括全球化、兩岸經貿關係緊密，導致台灣與中國薪資逐漸「趨同化」；台灣高教有過度教育現象，導致大學學歷喪失能力辨識指標功能；台灣外勞人數逐年成長，62萬名外勞薪資，也拉低了勞工整體平均薪資。施俊吉表示，台灣勞工排除外勞後，本勞的平均實質薪資58,931元，是勞工平均實質薪資47,271元的1.25倍。

媒體日前報導，勞動部預定年底提出的「最低工資法」草案，傾向將本外勞的最低工資脫鉤。對此，台灣國際勞工協會（TIWA）2日發聲明譴責蔡政府，並表示外勞低薪再不解決，恐怕會連帶提升本國勞工的失業率。

行政院年金改革辦公室31日舉行北區分區國是會議，勞保年金議題再度淪為陪襯角色，儘管資方代表工總常務理事何語，強調調高保險費率將造成資方沈重負擔，要求勞保勞資分攤比率從7:2降為5:5，勞方代表台灣工人先鋒協會林奕志則表示，新政府的年金改革，是拿勞工鬥軍公教，完全不檢討政府財政惡化，是長期以來政策向資方傾斜的結果，分區會議舉行到一半，軍公教團體衝入會場，會議主席、勞動部長郭芳煜宣布散會，讓抽中發言權的桃園產業總工會代表毛振飛、林佳瑋等人，都無法表達意見。

全國性總工會代表15日下午拜會行政院長江宜樺，提出調升基本工資、縮短法定工時、檢討外勞政策等訴求。江宜樺除正面回應調整基本工資一事，據行政院發言人孫立群轉述，江宜樺在會中表示支持本勞及外勞基本工資不脫鉤的立場。