「#KuToo」運動近半年,日本OL脫下高跟鞋了嗎?日本勞聯會調查:1成企業仍有高跟鞋規定

2019-11-19 14:00

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日本演員、自由作家石川優美發起「#KuToo」運動至今已近半年,但各大企業規定高跟鞋高度的比率卻有成長趨勢。(AP)

日本演員、自由作家石川優美發起「#KuToo」運動至今已近半年,但各大企業規定高跟鞋高度的比率卻有成長趨勢。(AP)

日本演員、自由作家石川優美於今年6月初,在網路發起請願連署,要求日本政府禁止公司行號強制規定女職員穿高跟鞋上班,並提倡廢止女性在工作場合必須穿高跟鞋的文化,掀起一波「#KuToo運動」,獲得上萬日本女性聲援。但日本勞動組合總聯合會最新調查卻顯示,儘管相關運動熱潮不斷,規定女性職員高跟鞋高度的企業卻有上升的趨勢。

日本女性在社會文化要求下,在面試場合、日常上班時間穿高跟鞋,已經是家常便飯。這次聯署被稱為「#KuToo運動」,有兩個日語單詞的雙關意涵,一為kutsu(くつ),意思是鞋子;另為kutsuu(くつう),意思是痛苦。石川優美在發起運動時表示,男職員不會被期待穿上不舒服的服裝,然而「有多少女人忍受這種困苦?」她希望帶動職場的政策改變,替所有人「創造一個良好的工作環境,讓每個人都能輕鬆工作,放下不必要的負擔」。

《時事通信》稱,據勞動組合總聯合會最新調查指出,明文規定女性職員高跟鞋高度的企業約佔全體1成,重申僅限男性或女性的公司規定,是一種性別歧視,若公司強制職員遵守,將涉嫌職權騷擾。這些有規定女性職員高跟鞋高度的公司,有近9成是飯店、餐廳業,而後則是金融、保險業。

除針對女性職員高跟鞋高度開出規定外,有些公司還要求男性職員一定要穿西裝、女性職員一定要化妝,且雖有部分民眾認為公司規定不合理,但認為「公司規定不得不從」的民眾,仍佔多數。顯示出多數日本民眾在面對公司不合理規定時,多半選擇忍氣吞聲的現況。

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