日本演員、自由作家石川優美於今年6月初，在網路發起請願連署，要求日本政府禁止公司行號強制規定女職員穿高跟鞋上班，並提倡廢止女性在工作場合必須穿高跟鞋的文化，掀起一波「#KuToo運動」，獲得上萬日本女性聲援。但日本勞動組合總聯合會最新調查卻顯示，儘管相關運動熱潮不斷，規定女性職員高跟鞋高度的企業卻有上升的趨勢。
働く服装まだ不自由 女性、ヒール高さ規定２割 男性はスーツ、ネクタイ義務https://t.co/4Xf2qGf1K3
— 毎日新聞 (@mainichi) November 17, 2019
日本女性在社會文化要求下，在面試場合、日常上班時間穿高跟鞋，已經是家常便飯。這次聯署被稱為「#KuToo運動」，有兩個日語單詞的雙關意涵，一為kutsu（くつ），意思是鞋子；另為kutsuu（くつう），意思是痛苦。石川優美在發起運動時表示，男職員不會被期待穿上不舒服的服裝，然而「有多少女人忍受這種困苦？」她希望帶動職場的政策改變，替所有人「創造一個良好的工作環境，讓每個人都能輕鬆工作，放下不必要的負擔」。
《時事通信》稱，據勞動組合總聯合會最新調查指出，明文規定女性職員高跟鞋高度的企業約佔全體1成，重申僅限男性或女性的公司規定，是一種性別歧視，若公司強制職員遵守，將涉嫌職權騷擾。這些有規定女性職員高跟鞋高度的公司，有近9成是飯店、餐廳業，而後則是金融、保險業。
これ、高さ制限についても含まれてない。ピンヒールすぎて転倒したら危険とする会社もあると思うんだけど。 https://t.co/XO0j7xPegx
— roku (@roku_636) November 18, 2019
除針對女性職員高跟鞋高度開出規定外，有些公司還要求男性職員一定要穿西裝、女性職員一定要化妝，且雖有部分民眾認為公司規定不合理，但認為「公司規定不得不從」的民眾，仍佔多數。顯示出多數日本民眾在面對公司不合理規定時，多半選擇忍氣吞聲的現況。
