# 例假日  

農曆年節腳步逼近，家家戶戶準備圍爐團圓，但對不少勞工而言，春節卻是另一場「加班戰場」。2026年春節連假長達9天，若得在過年期間值勤，到底薪水怎麼算？哪些日子可以領到「2倍薪」？加班費、補休權益又該怎麼保障？ 9天連假怎麼分？5天國定、2天休息、2天例假一次看根據人事行政總處公告，2026年春節假期自2月14日至2月22日，合計9天。不過，這9天並非全數「同......

行政院人事行政總處日前已公布115年（2026年）行事曆，2026年共有9個連假、11個國定假日，分別為元旦放1天、農曆春節9天、228紀念日放3天、兒童節及清明節連假放4天、五一勞動節放3天、端午節休3天、中秋節和教師節放4天、國慶日放3天、光復節放3天、行憲紀念日放3天，《風傳媒》整理了2026全年請假攻略、寒暑假開學日帶你一次看！文章目錄2026（民國......

農曆春節即將展開，今年春節連假自2月14日（六）起至2月22日（日），一共9天連假。對於仍須堅守崗位的勞工來說，薪資計算不僅複雜，更關乎法律權益。104人力銀行指出，加班費最豐厚的一天並非除夕或初一，而是連假首日（2月14日）與初五（2月21日），且特別提醒企業主，春節期間發放的紅包屬於「獎酬福利」，雇主絕不能以此折抵法定的加班費，且「補休」必須由員工主動提......

2026年春節連假共9天，假期從2月14日一路放到2月22日，且全程不需補班，成為近年少見的完整長假。關鍵在於小年夜已正式列為國定假日，當年又落在週日，政府配合調整補假，讓連假自然銜接。對多數上班族而言，這代表行事曆更單純，不僅休假安排彈性提高，也讓過年期間的出勤與薪資計算變得格外重要。 過年上班薪水為什麼要先看假別？排這幾天賺最多？ 春節期間上班能不能真......

臺北市政府勞動局近期公佈民國114年10月份違反《勞動基準法》的裁罰結果，顯示共有130家企業因未遵守勞動法規而遭到裁處，罰鍰總金額達到新臺幣535萬元。在所有受罰名單中，英業達股份有限公司因屢次違規，被處以最高額度的新臺幣30萬元罰款。​英業達5年內第3次觸犯相關法規，遭處30萬元罰款​根據勞動局長王秋冬的說明，英業達主要的違法情節是要求員工延長工作時數，......

農曆春節要來了！今（2025）年春節連假自1月25日開始，放至2月2日，總計有9天假期。不過，也有部分上班族、打工族，因應公司業務需求仍需在假期期間上班，究竟農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？

明（2023）年農曆春節連假將從1月20日開始，一直放到1月29日，共10天，不過補班日會安排在1月7日以及2月4日，對此，不少勞工質疑，補班後會不符合一例一休的規定，而根據《ETtoday財經雲》報導，勞動部強調，如果雇主沒有經過工會或勞資會議同意，可開罰2萬至100萬元。

2022年的九合一選舉將在11月26日星期六登場，屆時也會和18歲公民權修憲案公投共同舉行。今年投票資格和過去選舉有無不同？確診者、被居隔能否前往投票？投票日上班加班費如何算？若上班可補假嗎？以下6大重點幫你整理讓你一次了解。

五一勞動節是屬於勞工的節日，也是國定假日，台中市政府勞工局表示，依據勞動基準法規定，今年五一勞動節剛好是周六適逢例假日，勞資雙方應協商於其他工作日補休，補休日期可由勞資雙方協商議定，雇主如徵得勞工同意在國定假日或休息日出勤，則應依法發給加班費。

現代上班族工作步調緊湊，上班五天後的周休二日，可說是生活中最期待的「小確幸」。6月30日，行政院院會通過「一例假、一休息日」的新版周休二日方案，未來雇主若要求員工在休息日工作，需給予較高的加班費。英國最近因為公投脫歐而受到國際關注，英國醫學協會（BritishMedicalAssociation,BMA）的年會也將討論改革勞工相關法案，未來英國上班族可能在不必提出醫生證明的情況下，享有至多兩周的病假……