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近期外送員車禍死傷事故頻傳，雖然勞動部已認定業者與外送員之間屬僱傭關係，但在業者聲明否認僱傭關係的情況下，後續法律爭議恐有待釐清。然而逝去的生命無法挽回，隨著意外的發生，勞動部除了實施勞檢或是定性僱傭關係外，職業災害保險法單獨立法更是刻不容緩。

近期長榮航空的罷工事件，再次引起罷工預告期的討論，不少論者指出，不能把消費者當人質，影響旅客的權益，又或公司須有預告期才能準確預估損失及提早調整因應等等，然而，以下從罷工的目的與本質，法律分析再到未來社會與一般消費者可以如何因應與對待，筆者並不贊同另於相關法令訂立或修正罷工預告期：

勞動基準法自去年通過以來，面對各行各業的反應與反彈，簡單統整後，得出不僅是因為產業在競爭過程裡所遭遇的挑戰與瓶頸，也是勞工朋友們在爭取更多權益，獲取更好生活條件的過程中所面對的困境。