前田康二郎的所有文章

最新文章最多人看

圖為日本神戶製鋼所承認篡改部分零部件的品管數據，該公司副社長梅原尚人（右）鞠躬道歉（AP）

Made in Japan信譽崩壞，日本企業留不住優秀人才的原因？專家：太把員工當家人！

有秩序的管理達成「可視化」，可以維持公司的健全性。（示意圖非本人／pakutaso）

新進員工的一張小紙條，竟讓公司管理變更好！值得所有行政、出納部門的人效仿