立法院司法及法制、教育及文化委員會今（6）日召開聯席會議，併案審查《公立學校教職員退休資遣撫卹條例部分條文》，再度將教職人員的年金改革議題推上檯面。
教育部長鄭英耀在會前接受媒體訪問時，除了感謝退休老師過去對國家人才培育的貢獻，也針對外界對年改後教職退休金的質疑提出數據說明。他強調，雖然退休老師平均年齡偏高（約 80 幾歲），對基金造成一定壓力，但當初的年金改革是為了讓年輕人有更好的工作環境，且現行制度足以保障退休生活。
年改後平均月退金仍有5.7萬元！部長以數據證明保障充足
鄭英耀引用教育部最新統計數據，詳細說明了退休教職人員的平均月退金現況與未來趨勢。
現行數據（2025年）：
退休教育人員的月退休所得總平均約為 5.7 萬元。
其中，約有 85% 的退休老師每月支領數額高於 5 萬元。
未來趨勢（2029年預估）：
不考量 CPI 調整，依現行規定調降至 2029 年，平均約 5.3 萬元，仍有 69% 的人每月支領數額高於 5 萬元。
若納入未來 CPI 調整，估算平均約可達到 5.7 萬元。
鄭英耀部長和教育部書面資料共同認為，從上述數據來看，現行的制度設計應足以保障退休老師的基本生活。
回應勞退「不公平」質疑：政府有全盤考量
針對媒體追問，教職人員平均月退金領取 5 萬多元，是否會對領取勞退金的勞工造成「不公平」的觀感，鄭英耀部長也做出了回應。他表示：「不同的產業、工作，當時許多規畫不一樣，政府一定有一個全盤考量。」
鄭英耀強調，雖然大部分老師退休後的生活都能獲得照顧與支持，但政府並不否認有極少數人可能因特殊際遇，在退休後生活遇到困難。對於這些個案，中央到地方都有既有的社福、救濟管道，都會給予關照。
年改的初衷：為年輕人創造更好環境與應對高齡壓力
教育部長鄭英耀特別感謝了所有退休老師對國家人才培育的貢獻。但他同時也點出年改的背景與壓力來源：
鄭英耀提到，退休老師「平均年齡往上約 80 幾歲」，確實對年金基金造成一些壓力， 「之前年改就是看到這樣情況，為了讓年輕人有更好工作環境，所以才做了年改。」
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他觀察到，大部分退休老師退休後都能享有良好的生活安排，包括旅遊、文化走讀、朋友歡聚或含飴弄孫，生活「怡然自得」。
