觀點投書:賴神的同溫層團隊

2025-11-06 05:30
作者認為,總統賴清德用人傾向唯忠是用,而非重視專業或跨黨派合作,團隊缺乏多元的制衡機制。(資料照,顏麟宇攝)
作者認為,總統賴清德用人傾向唯忠是用,而非重視專業或跨黨派合作,團隊缺乏多元的制衡機制。(資料照,顏麟宇攝)

賴清德總統上任以來,從人事布局到公共發言逐漸顯露出一個被同溫層效應綁架並陷入集體迷失的執政團隊。從團結十講到救災現場一再失言自以為是,堅持與罷免團體同行而與民意背道而馳,少數總統與少數國會卻妄想完全執政不願意謙卑合作堅持硬碰硬。當忠誠凌駕專業、對立取代協商,團結最終只剩下口號。政府對批評的反應竟是透過媒體側翼引導輿論,用行政與司法壓力牽制反對黨,看似維穩實則削弱民主體質。台灣社會歷經多年民主試煉,但當政府主動參與分化真正失去的是信任。

總統賴清德上任以來,從人事布局到公共發言,逐漸顯露出一個被同溫層效應綁架並陷入集體迷失的執政團隊。(圖文設計:Chu Johnson;漫畫生成:ChatGPT.)
總統賴清德上任以來,從人事布局到公共發言,逐漸顯露出一個被同溫層效應綁架並陷入集體迷失的執政團隊。(圖文設計:Chu Johnson;漫畫生成:ChatGPT.)

在用人哲學上賴清德傾向唯忠是用而非重視專業或跨黨派合作,其團隊組成呈現高度派系與忠誠導向缺乏多元的制衡機制,從政策推動到危機處理不少關鍵決策封閉、急躁而欠缺專業評估導致施政失誤頻仍。從政策研擬到危機應變身邊盡是認同者與讚美者因此錯誤不易被挑戰,這種集體盲目導致的失誤正是同溫層效應最危險的後果。政治格局不在於權力大小而在於是否能容納異己、擁抱多元,決策圈被一群思想相近、意見一致的人包圍,在順境中看似穩定在逆境時就特別脆弱。

當不同聲音被過濾錯誤就成為集體盲點,若賴總統無法走出同溫層、聆聽社會真實的聲音,所標榜的團結終將只是口號而非治國之道。救災現場的失言風波、面對輿情的傲慢回應都是警訊,當政府習慣先防禦再反省便失去向下傾聽的能力。賴清德原有機會展現協調包容的政治智慧卻選擇對抗姿態,政策推動陷入拉鋸、民意支持度逐漸下滑,本來該謙卑執政卻變成剛愎自用。對外攻防更顯出壓制姿態,透過媒體側翼塑造輿論用行政與司法施壓小黨,或許能暫時維持政權穩定卻侵蝕台灣民主根基。

在公共言行上賴清德雖多次強調團結,在實際行動中卻展現自以為是傾向,從與罷免團體過度捆綁到救災現場失言顯示與民意距離正在拉大。身為少數總統面對多數國會本應展現謙卑與協調,賴清德卻企圖以行政優勢凌駕國會反而削弱體制間的平衡也加深社會對立。頻繁運用媒體側翼與司法行政手段對反對黨造成壓力,打壓異己不僅傷害民主精神也使國內輿論生態失衡。面對多數國會監督選擇對撞而非協商,結果民意不再共鳴政治陷入僵局,少數政府若無妥協智慧只會讓社會分裂更深。前總統蔡英文重用黨內競爭者蘇貞昌為行政院長並任命大選對手宋楚瑜為APEC代表展現政治包容與格局,反觀賴清德心胸狹隘缺乏民主素養走向更封閉更敏感更不容異議。

民進黨逐漸陷入自我封閉的內部迴圈,一向保守老成的國民黨都可以突破傳統框架展現開放氣度推舉出身民進黨的鄭麗文為黨主席,反觀賴清德原本身為台灣最有權勢的男人卻孤立頑固坐困愁成令不出同溫層,當對手學會開門納客執政黨卻日益固守這不是穩定而是退化。賴神的領導風格也使他被國際智庫與媒體評為「魯莽的領導人」,這不是外交形象的偶發而是內政氣質的外溢,當一個領導人失去容納異議的能力整個政治生態就會失去呼吸的空間。

承接蔡英文八年執政的遺產也背負民進黨內派系與外部在野黨的雙重夾擊,民調低迷、罷免挫敗、救災失言、司法爭議等一連串風暴讓賴團隊被貼上同溫層、自大、魯莽、缺乏想像力等標籤。年輕選民厭倦意識形態中間選民已用選票說不,賴神低估懲罰性投票威力也高估側翼動員效應。從人事任命到政治操作從救災現場到國會攻防,賴清德政府愈來愈像一個被同溫層包圍的孤島。台灣不缺堅定的領導者但需要能聽見不同聲音的領航員,忠誠與專業並非零和但當忠誠成為主要篩子專業就被邊緣化。府院與在野黨對嗆,雙少數政府若不建立跨黨協商機制將陷入互相否決的惡性循環,若賴清德持續困在同溫層將團結當作標語而非實踐,「團結台灣」恐怕最終只會變成「孤立台灣」。 (相關報導: 為何民眾黨友藍不友綠?黃國昌曝柯文哲感慨這一事:不然賴清德今天會搞成這樣嗎 更多文章

*作者朱容徵為大學教師,編著有《翻轉吧~經濟學!》等專書

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