觀點投書:民進黨重新壯大的關鍵,讓「鄭文燦模式」遍地開花

2019-01-26 06:00

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作者認為,民進黨應在各地輸出「鄭文燦模式」,讓「鄭文燦模式」遍地開花,讓台灣社會能穩定地往更進步、更安全及更美好的方向前進。(資料照,甘岱民攝)

作者認為,民進黨應在各地輸出「鄭文燦模式」,讓「鄭文燦模式」遍地開花,讓台灣社會能穩定地往更進步、更安全及更美好的方向前進。(資料照,甘岱民攝)

我們想讓你知道的是

民進黨要大破大立、徹底改變的是思惟,民進黨人唯有在思維上新潮流化,才能重建台灣人民對民進黨的信任,並獲得高民意支持。

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2018年11月24日九合一選舉民進黨大敗,雖然選前部分民進黨人早已有心理準備,但結果卻遠遠超過預期,短短兩年多,民進黨總得票數就流失了近200萬票,究其原因是中央施政不得民心。而面對一年多後2020年初的總統及立委選舉,因為時間上大概來不及,要重拾人民對民進黨政府的信任非常困難,黨內多數人內心已經有失去政權、大幅減少立委席次的準備。

即使如此,短期面,未來一年民進黨仍要努力告訴人民我們會改變,請人民給我們繼續執政的機會;長期面,民進黨要如何重拾人民的信任並穩定執政,關鍵就在於真切地反省執政失敗的主因,從失敗中反省,從檢討中成長,民進黨要勇於承認失敗,並在思維上要大破大立、徹底改變,才會找到黨存續及永續的活路,才能有機會在未來重新壯大,繼續帶領台灣社會往前邁進。

民進黨執政失敗的四大原因:領導人特質、躁進政策、錯誤理解人民需求、過度承諾

執政會失敗,原因有四大重點,第一是領導人給社會的印象;第二是政府推動政策不得民心,甚至造成民怨;第三是錯誤理解當初民進黨取得政權的主因;第四是過度承諾,現實卻做不到。

在領導人特質方面,選後蔡總統在「給黨員的一封信」中提到最該改變的人是她自己,因為沒有站在第一線領導,讓社會更分裂,想要求取支持者與反對者兩邊的平衡,卻被兩邊攻擊、兩邊不是人。

確實,一個有責任倫理的領導人要勇於為自己提出的改革、進步價值及政策辯護,更要跟人民溝通再溝通,盡可能爭取最多數人的認同並支持;而且領導人要有決斷力,該爭取的時候爭取,該表態的時候表態,就像蔡總統選後面對中國習近平的恐嚇言論時負起領導人應有的責任,展現出捍衛國家主權的強硬態度,團結了台灣人民,也重新凝聚部分人民對蔡總統的信任。

在躁進政策方面,選後提出最明確敗選檢討的民進黨人莫過於前行政院長賴清德,他在選後敗選檢討記者會提到政府這兩年多來未能深刻體會人民生活辛苦(政策規劃不周:例如一例一休)。

兩年來,民進黨在諸多改革推動上急就章,改革本身沒有錯,但一兩個躁進政策引發的民怨,就足以失去政權。舉例來說,從過去的民調皆顯示,人民最期待政府改善的是經濟生活,雖然蔡總統上任後的總體經濟表現都不差,但經濟成果並非人人受益,除了部分產業承受著轉型陣痛、低薪及物價上漲、內需型服務業營運困難之外,再加上急就章推出的一例一休政策,實質減少部分勞工的薪資,讓基層人民普遍對經濟成長無感,甚至覺得生活過得更辛苦,特別是弱勢勞工感受最深。

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