台大新聞研究所前教授彭文正「兼職」主持節目引人熱議，審計部與銓敘部近來清查公務員兼職情形，發現違法人數眾多，為了統合處理程序與懲處原則，將公務員兼任公司負責人、董事及監察人職務分為8種態樣。
銓敘部13日向考試院會報告清查情形，雖未明確指出違法人數，但仍表示「違法者人數眾多」，為了處理程序一致，建議政務人員、民選首長、簡任常任人員送請監察院審查；至薦任第九職等以下的常任人員，則由主管長官逕送公懲會審議。
因公務員兼職情形多樣不一，銓敘部也擬定認定標準與懲處原則，將公務員兼任公司負責人、董事及監察人職務分為8種態樣。根據分類，兼任未申請停業，查無營業事實的公司負責人、董事和監察人；知悉並掛名公司負責人、董事和監察人，但未實際參與經營和未支領報酬；明知並兼任公司負責人、董事和監察人，且實際參與經營或領有報酬，此為明確違法的3種態樣。
若為機關學校合法指派兼任公司負責人、董事和監察人；兼任歇業中公司負責人、董事和監察人；機關學校違規指派兼任公司負責人、董事和監察人，則為不違法的3種態樣，但須立即解除上述身分，並追究機關違失責任。
另一方面，若在不知情的狀況下遭盜用兼任公司負責人、董事和監察人，則由公務員負舉證責任或主動提告，或由公司出具證明，再經服務機關認定是否違法。 （相關報導： 夏珍專欄：是彭文正的問題？還是台大的問題？ ｜ 更多文章 ）
至於兼任停業中公司的負責人、董事和監察人，若公務員是在擔任公職前即兼任該公司職務，擔任公職期間該公司都是停業狀態，且公務員積極辦理解任登記，將不會被停職移付懲戒，但須給予行政懲處；否則即是違法。
