向大師致敬 中華企業倫理教育協進會教師節慶15週年

近年隨著ESG掀起的永續經營浪潮，「企業倫理」不再只是抽象的概念，而是落地實踐的展現。中華企業倫理教育協進會今年邁入第15年，特於9月28日教師節舉辦「中華企業倫理教育協進會15週年暨向大師致敬典禮」，邀請邀請中華企業倫理教育協進會創會會長台灣大學名譽教授孫震、中華企業倫理教育協進會榮譽會長管理學大師許士軍教授、信義企業集團創辦人暨中華企業倫理教育協進會發起人周俊吉台灣大學名譽教授孫震、管理學大師許士軍教授與台達電子基金會、上銀科技、信義房屋等各界貴賓，以及來自全台支持推動企業倫理的大專院校教師、企業單位代表共襄盛舉，並於現場進行敬師儀式，向兩位大師行古禮奉茶、奉束脩，為活動留下具有傳承意味的溫馨畫面。

典禮活動中，兩位推動企業倫理教育的先驅不約而同地指出，企業倫理不再是可有可無的抽象概念，而是企業在瞬息萬變的商業環境中立足的根本，而這樣的轉變是產業、學者共同合作與努力所促成。

信義企業集團創辦人暨中華企業倫理教育協進會發起人周俊吉，於活動引言時特別感謝孫震教授自2004年開案企業倫理扎根計畫起便一路支持到現在，也希望未來能引領下一世代更多的人在企業倫理的路上走得更長、更遠。

獲頒企業倫理教育卓越貢獻獎的孫震教授活動致詞中表示，除了感謝周俊吉發起人的前瞻遠見與對社會的貢獻，也感謝所有願意加入協進會，一同推動企業倫理的教師、學者。除此之外，孫震教授更分享儒家五倫以外的「第六倫」概念（註），期勉當代人類隨著文明科技的進步與發展，更能從「利己」轉而「利他」，才能打造更和諧的共存共榮社會。

另一位同樣獲頒卓越貢獻獎的「管理學之父」——中華企業教育倫理協進會榮譽董事長許士軍教授則在活動中以個人歷程分享對於企業倫理的觀點。作為台灣第一個在美國拿到MBA學位的學者，過去管理學就是追求最大的利潤，為股東賺取利益、私有財的交換；行有餘力再來做出對社會的其他貢獻。然而近年來，ESG成為顯學，生態環境與社會成為重點，全球企業不再只看經濟力，也就是市場與利潤，還包含政治力、數位力；前者係指透過政府的公權力、政策制定，規範企業於社會永續層面的最低門檻，後者則是指網路傳播的影響力，也是當今企業管理學的範圍。

「企業不只是要營利，還要善盡社會責任，不論是在經濟、法律、政治、數位都必須要納入企業倫理的成分，才能符合世界的潮流，共同拓展人類社會的幸福。」許士軍教授分享。 （相關報導： SinyiCare十大守護 信義房屋服務保障業界最優 ｜ 更多文章 ）

為了擴大校內師資在企業倫理及環境永續議題上的見聞與學養，台達電子文教基金會於2011年起就與中華企業倫理教育協進會共同推動「台達企業環境倫理研究獎助」計畫，遴選國內大專院校企業倫理相關學科優秀教師兩位，獎助其在國外短期研究，目前累計26位教師接受獎助。台達電子文教基金會執行長張揚乾活動中表示，時至今日，各大企業都開始列出永續計畫、碳中和目標、淨零口號等等，由此可見早於十幾年前，孫校長、許教授以及基金會鄭創辦人便有前瞻遠見，協助更多企業早一步邁入永續進程。

中華企業倫理教育協進會秘書長楊政學於活動中回顧中華企業倫理教育協進會的十五年歷程，從2004~2012七屆的企業倫理扎根計畫開始，透過信義文化基金會長期支持，陸續舉辦全國企業倫理教師營、全國大專校院倫理個案分析暨微電影競賽等專案；至今培育881位企業倫理種子教師，累計10,909位學生參與競賽，成果豐碩。

至於與企業端的溝通，則是透過舉辦倫理沙龍講座，邀請不同領域的企業代表交流，近年更致力創新與拓展多元傳播管道，不僅研發企業倫理桌遊教材，更開啟企業倫理podcast「士說新語 秀倫理」，由許士軍教授和中華企業倫理教育協進會理事長暨南國際大學胡秀華副校長來擔任主持人，邀請不同企業代表與學者專家對談，以深入淺出的方式談論企業倫理，向大眾倡議企業倫理的重要性，目前已製播30集。

為持續提升企業倫理的社會影響力，楊政學也分享協進會未來的新計畫為企業倫理線上講堂以及倫理與永續大專青年領袖營，希望透過線上講堂充分完整的保存兩位大師的企業倫理研究的觀點與知識。青年領袖營則是計畫從廣推到精耕，由倫理思辯到接軌實務，建立跨校青年夥伴關係社群，培育新世代倫理與永續青年人才；每年會與不同學校輪流合辦，2025年由元智大學率先啟動計畫。

中華企業倫理教育協進會的精神本質始終如一：專注企業倫理教育推動、回歸本質中道永續傳承、用創新擴大社會影響力。楊政學表示：「如果說我們的KPI是什麼？其實很簡單，就是現在辦的這個活動再辦一次。每個人在推動的事情，再往前跨一步，持續的前進，就是我們最大的目標。」

典禮最後，由中華企業倫理教育協進會理事長胡秀華與兩位大師及合作單位代表進行「企業倫理線上講堂」與「倫理與永續大專青年領袖營」啟動儀式，期盼未來凝聚更多有志之士，共同傳承、推動企業倫理之理念，創造社會的善循環。 （相關報導： SinyiCare十大守護 信義房屋服務保障業界最優 ｜ 更多文章 ）

（註）第六倫：傳統社會文化中，規範人與人之間的關係靠的是「五倫」，所謂的五倫包括了君臣、父子、夫婦、兄弟、朋友彼此之間的關係。而總統府前資政李國鼎先生在1981年提出了「新六倫」的主張，第六倫就是「群我倫理」，來規範自己與群體之間的關係。