北分署攜手多元單位及友善企業 共同培育新女力 點亮原鄉產業經濟

勞動部勞動力發展署北分署輔導多元就業開發方案單位攜手友善企業，共同培育並支持女性就業新力量，引領部落產業朝多元、永續發展的方向邁進，讓原民青年留鄉、部落女力紮根。北分署玉里就業中心運用多元就業開發方案，幫助劉燕玲找回部落傳統，同時帶動紅糯米產業發展、推廣野菜大地餐桌；余欣榮則在椴木香菇種植的推動上嶄露頭角，成為部落發展的關鍵女力；北分署也透過提升國、高中學生就業準備力計畫，攜手陳韻庭接引原鄉學子認識製茶與咖啡產業，她們的故事凸顯女性柔軟堅靭的力量，並展現了女性勞動新活力。

「花蓮縣光復鄉太巴塱社區發展協會」理事長同時也曾獲選百大青農的蕭明山指出，協會推動地區特色產業從無到有，感謝勞動部多元就業開發方案挹注的人力及計畫輔導，才能有現在的規模及發展。紅糯米是部落獨有且珍貴的產物，年輕人有責任回鄉接掌復育，有機栽種及自有品牌才能吸引更多青年回到部落，讓休耕的田地活起來，創造部落產業更多的可能性！

49歲專案經理人劉燕玲多年前因不適應都會區的生活步調，毅然從北部回鄉進入協會服務，在103年成立太巴塱紅糯米生活館，一點一滴找回部落的傳統到創新發揚，多年來，經由多元方案的婦女培育計畫，已協助68位部落婦女就業，成為部落裡的關鍵女力代表。八年級女生田苧妏大學畢業後在外地工作，家人希望她能回部落發展，經由玉里就業中心推介進入協會。帶領著遊客介紹部落文化、DIY紅糯米酒釀，從廚房端著剛出爐的野菜風味餐菜餚上桌，同時手邊還接著預約訂位電話，苧妏很喜歡這樣的忙碌，她自信又堅定的說：能在自己的家鄉工作，推廣部落的美好讓更多人看見，非常驕傲！

「花蓮縣富里鄉Aka sawaden公共事務發展協會」今年首次執行多元就業開發方案，預計逐步串聯周邊10個原住民部落，建構起復興原住民部落椴木香菇的黑金產業聚落，實現部落共好。39歲的余欣榮是富里鄉達蘭埠部落土生土長的婦女，目前擔任協會專案管理人，希望發揮行銷專才推動部落產業轉型，培育更多婦女及青年人才留在部落。

此外，值得一提的是「舞鶴茶園－公主咖啡」多年來與北分署玉里就業中心合作，無償提供場地讓多所國、高中學生實地參訪，認識製茶及咖啡產業。陳韻庭說，看著熱愛原鄉的原住民為了賺錢養家，不得已離鄉背井到都市謀生，心裡有諸多不捨。她說：「我們與大自然友善共存，讓在地產業能永續經營，讓年輕世代能留在花蓮。」 （相關報導： 運費跌50%，差點搞垮台船！台灣40年前面臨航運危機，政府出手協助度過景氣寒冬 ｜ 更多文章 ）

勞動力發展署北分署推動多元就業開發方案，輔導民間團體發展地方特色產業及創新轉型，創造在地就業機會，透過專業輔導團隊實地提供行銷策略、訓練培育、經營管理、財務規劃等輔導措施，開創更多就業新女力；歡迎更多民間團體加入「多元就業開發方案」，詳情請上北分署官網查詢 https://tkyhkm.wda.gov.tw/。