南山人壽及南山產物公平待客再獲佳績！金管會公告「112年度公平待客原則評核結果」，南山人壽及南山產物雙雙蟬聯前25%績優企業，充分展現南山「以人為本」的價值，以及實踐全人友善服務的承諾。南山人壽公平待客的企業文化，是由董事會貫徹至經理人與所有基層同仁，並落實於公司治理、商品研發、客戶服務等各面向，全體動員致力提供高齡長者、新住民、原住民、身心障礙者、經濟弱勢、失智患者或癌友等，最適切的金融服務，以行動守護永續台灣。
2023年是南山人壽陪伴國人的第60年，多年來承載著超過666萬保戶的信任與託付，秉持「以人為本」的精神，從人的需求出發，用心服務每一位保戶。為了以更有組織且系統化的方式推展公平待客原則，南山人壽特別設計一套公平待客管理框架，具三大特色：(1) 融合公司治理觀念、(2) 結合風險評估機制、(3) 整合客戶旅程與客戶接觸點，從組織分工、風險控管與評估、客戶旅程與保險商品生命週期出發，檢視客戶需求及各部門公平待客原則的落實狀況，並結合數位工具與跨業夥伴資源，提升金融友善服務體驗。
南山人壽表示，保險的本質是互助共好，在風險來臨時，扮演安定人心、守護社會的力量。南山人壽高度重視公平待客文化之推動與落實，於2019年成立隸屬於董事會的「公平待客推展委員會」，由董事長與兩位獨立董事擔任委員，組成跨功能團隊每季召開會議檢視公平待客執行成果，並向董事會報告，獨立董事更親自到第一線實地訪查督導，驅動公平待客文化由上向下紮根，落實以人為核心的保險服務。
因應不同客群的保險需求，南山人壽的商品設計從All in one走向分群、分眾，滿足不同性別、年齡、階段客群的保險需求，提供合適且實惠的商品設計或商品組合；並且致力服務每一位客戶，對於有特殊需求之客戶，提供完備的服務措施，包含導入手語翻譯服務、提供多達八國語言之「南山人壽保戶重要權益說明」。因應超高齡社會到來，南山人壽從「高齡者權益保護」及「友善服務」兩面向切入，積極發展友善高齡者的金融服務措施，高齡者優先轉接專人服務，並製作防詐教戰手冊，前進全台最老縣市嘉義縣舉辦講座，提升長者的保險知識及防詐意識，積極發展友善高齡者的金融服務措施，為高齡族打造安心、貼心的金融服務。
隨著民眾健康意識提升，南山人壽預見國人的健康需求，推出「健康守護圈平台」(註)，一站式整合健康資訊，同時結合各大健康產業的合作夥伴資源，提供醫院通路健檢、長照與失智服務、婦嬰服務等系列服務，為客戶省去查找資料的過程，在最需要的時候，及時提供客戶所需的醫療照護資訊，全方位守護保戶身心健康。
除此之外，有鑑於許多原鄉部落面臨醫療不平等的困境，南山人壽今年正式啟動「原鄉關懷列車」計畫，集結內外勤夥伴、合作醫院山地醫療服務團隊及南山人壽慈善基金會的力量，前進10個台灣原鄉部落，除協助改善部落醫療資源不足與就醫不便等問題，並結合防詐騙、防災宣導、延緩失智退化等議題，進行宣導。
南山人壽非常重視每一位客戶的真實聲音，依照客戶核心需求，設計多元化意見蒐集、回應及滿意度調查機制，導入「NPS顧客體驗管理體系」傾聽客戶心聲，持續精進並帶給客戶有感的服務體驗。
南山產物亦同樣落實「從客戶角度思考」，持續精進商品研發與友善服務，繼2021年獲得最佳進步獎、2022年首度獲得評核業界前25％後，今年再度蟬聯獲得此項殊榮。過去幾年，面對防疫保單理賠案件爆量湧進時，南山產物仍從保障客戶權益角度出發，透過滾動式調整爭議處理方向，主動提出有利客戶辦理理賠之措施，並進一步推出升級版之防疫商品，協助客戶持續獲得保障。此外，隨著金融科技日新月異，南山產物率先業界推出「一通電話立即受理、進度主動通知」車險理賠服務，陸續取得七項保險科技專利，並每月執行滿意度調查，即時回應客戶的需求。
迎向下一個60年，南山將以傳承與創新的精神，持續轉動「服務賦能」、「數位賦能」雙引擎，提升保戶與社會大眾的健康意識，強化健康管理，並透過數位工具及科技，優化體驗與保險服務可近性，創造友善、公平、包容的金融保險服務環境。 （相關報導： 南山人壽推出創新商品 同時具有定期及終身壽險概念 ｜ 更多文章 ）
註: 南山人壽健康守護圈之各項服務內容，包含本公司提供之加值服務或合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息等，均非屬保險契約權利義務之一部分。本公司與合作廠商間無代理或類似關係，合作廠商提供之商品、服務或優惠，係由合作廠商各自提供及負責，如有任何問題，請逕洽詢相關合作廠商，並由合作廠商負擔相關法律責任。
