疫後改善缺工 北分署助退休外商工程師開創職場第二春

61歲的張宏勝，在一家知名外商公司擔任材料及工業工程師長達21年，退休後移居花蓮。考慮到體能仍佳，張先生想找一份自己能負荷的工作，透過勞動力發展署北分署花蓮就業中心的協助，運用勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」的「專案缺工就業獎勵」，協助他成功在花蓮找到房務員工作，開啟了他人生第二春。

張先生在退休後，從新竹移居到好山好水的花蓮，原先規劃慢活務農，雖然農事工作充滿樂趣但卻比自己想像的耗體力，於是他透過朋友介紹來到花蓮就業中心，就服員運用「專案缺工就業獎勵」，推介到目前正缺工的旅宿業，成功獲得花蓮理想大地渡假飯店的房務員工作。

因為張先生沒有房務整理經驗，但考慮到他豐富的工作經歷，希望借重他的專業經驗彌補體能上的不足，就服員與飯店房務主管溝通，調整工作內容在備品維護與清潔細節上；張宏勝分享：「感謝就業中心和主管的幫助，讓我可以將過去的專業知識應用在房務工作上，在60-70歲這個仍具生產力的階段，繼續發揮工作的價值。」 （相關報導： 觀點投書：少子化與老年化侵襲—先進國家的中高年就業啟示 ｜ 更多文章 ）

勞動力發展署北分署表示，為協助重大缺工產業儘速補實人力缺口，勞動部已於5月啓動「疫後改善缺工擴大就業方案」，運用方案的獎補助資源，協助企業補實人力需求，「專案缺工就業獎勵」就是其中的重要措施之一，透過補助鼓勵勞工投入缺工產業，協助企業補實人力缺口；凡經公立就業服務機構推介受僱專案職缺即可領取就業獎勵，一般身分失業勞工每月6,000元，最長可請領12個月；針對特定對象（如中高齡者、二度就業婦女等），全時工作每月發給1萬元，部分工時每月5,000元就業獎勵，如工作地在偏遠地區者還每月加碼3,000元，最高補助1萬3,000元。詳情請洽詢各地公立就業中心，相關資訊可上台灣就業通網站查詢。