# 永續報告書  

東海大學今年再度在國內永續盛事中脫穎，以「教育實現共好社會與未來」的理念，於「2025臺灣永續大學獎」中奪下「台灣永續典範大學」與「永續報告書白金級」兩項肯定，同時在「全球企業永續獎」中獲得Sustainability Reporting Award Bronze Class，共抱回三項大獎，破紀錄成為六度蟬聯永續典範的大學。校長張國恩表示，永續不是口號，而......

網通國際品牌普萊德科技（6263）今年再傳捷報，於「2025台灣企業永續獎（TCSA）」中，第三度奪下永續報告書最高榮譽「白金獎」，成功完成三連霸。頒獎典禮由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新大使親自頒獎，肯定普萊德在永續治理、資訊透明與國際指標接軌上的長期深耕。對於台灣製造業而言，普萊德的持續精進，也成為企業邁向永續轉型的重要示範。普萊德自 2011 年起......

台灣營造業永續轉型迎來新里程碑。深耕產業近四十年的久年機構，25日舉行國際雙重認證授證典禮，成為全台首家完成「全場域」溫室氣體盤查認證的非上市櫃營造公司。不同於一般僅限於辦公室的盤查範圍，久年大膽將所有工地現場納入，展現營造業落實永續的決心。在總經理郭彥君領導下，久年機構從智慧工地到碳排管理，全力推動ESG策略，逐步建立系統化的永續治理。公司不僅發布首本《永......

全球第五大IC設計公司聯發科技（MediaTek）今（17）日正式發布《2024年永續報告書》，聚焦「全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運、在地實踐」六大永續面向，全面揭露在ESG（環境、社會、公司治理）推動上的最新里程碑。聯發科董事長蔡明介表示，「我們將持續與同仁、生態夥伴及各利益關係人攜手並進，迎接AI新時代，透過半導體技術與社會影響力上的創新努力，創......

台積電2024年度永續報告書出爐，並揭露員工人均薪資福利費用，2020至2024年由新台幣247萬元增至357萬元，增幅為44.5%；報告同時顯示，2023年調查84%員工認為公司提供合理獎酬。台積電員工2024年均薪福利357萬元，近5年增加44.5%報告書中提到，2020年至2024年，台積電每年員工整體薪資福利費用總額，由約1408億元增至約3018億......

編製永續報告書是上市公司的責任，但要把報告書做得美觀、易讀，並非易事。為此，臺灣證券交易所全面升級的「ESG InfoHub」平台，推出全新的範例專頁、儀表板指標，讓企業揭露永續報告書更有品質。自今年起，台灣進入永續資訊揭露的新時代，所有上市公司皆必須依規定在八月底前完成永續報告書的申報。為此，臺灣證券交易所整合上市公司ESG資訊所推出的「ESG InfoH......

自今年起，金管會要求實收資本額在20億元以下之上市櫃公司，均應提出永續報告書，並於今年8月底完成申報，根據金管會的統計，截至去年 （113年） 8月底止，已申報112年度永續報告書之上市櫃公司家數計有1,020家 (約占56%) ，其中包括強制申報者578家及自願申報者442家，其中取得第三方確信者計有613家。

近年來各界對於永續議題愈加重視，由傳統上投資人重視企業的財務績效，逐漸轉向各方利害關係人愈加看重企業的非財務面資訊揭露。華南金為回應社會大眾對於永續議題的重視，自2015年起即編製永續報告書，依循主管機關規範及國際永續報導準則等，將永續議題之成果完整揭露，並由第三方公正單位進行有限確信，以確保資訊正確性。

台灣永續能源研究基金會主辦的「TCSA2024第十七屆台灣企業永續獎」11日舉行頒獎典禮，南山人壽以卓越的公司治理、財務績效以及完整透明的永續資訊揭露，獲頒本屆「台灣100大永續典範企業獎」及「永續報告獎金融及保險業-第一類白金級」兩大獎肯定，由南山人壽總經理范文偉親自出席受獎，承諾未來南山人壽將以保險本業職能，持續守護保戶及台灣社會，實現為客戶創建美好未來的願景。

新北市副市長劉和然今(18)日出席「新北青農×科技業ESG合作暨新北青農力成果展」，為因應2025年上市櫃公司編撰永續報告書之需求，新北市政府首創「新北青農永續報告書媒合平台」，新北市政府農業局邀請全國科技業者、產業公會、企業福委會代表一同加入，由本市青農提供臺灣在地農漁產品、體驗低碳食農教育服務，企業、農民、環境與民眾都能永續共好。

高雄港埠旅運中心今（30）日接受SGS頒發查證通過證書，展現港務公司推動永續發展之決心，同時在董事會支持與永續發展策略委員會指導及推動委員會規劃推動下，制定港務公司永續發展「低碳、共榮、韌性港埠」願景並擬定永續發展目標與策略，落實執行環境、社會與公司治理重要議題。

中鋼公司於今（13）日召開第18屆董事會第13次會議，通過112年度永續報告書核議案：永續報告書涵蓋「永續經營」、「氣候變遷因應與調適」、「環境及生態保護」、「企業承諾」、「社會責任」、「公司治理」及「價值創造及產業鏈提升」等7大主軸，收錄中鋼永續目標及重要執行成果。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）發布2023年永續報告書，以「擘劃永續治理」、「智慧永續金融」、「菁英永續人才」、「低碳永續環境」及「共創永續社會」五大永續策略為主軸，構建永續願景，揭露重大主題管理機制及各項永續作為，並與利害關係人溝通長期耕耘ESG的成果。

富邦金控今(8)日發布2023年永續報告書，宣示實踐綠色金融，驅動台灣加速永續轉型，並揭露ESG四大策略：低碳、數位、激勵與影響之2023年具體成果。作為金融業領導企業及WEF首家台灣金融業會員，富邦金控承諾對股東和客戶負責，更重視所有利害關係人的福祉，透過永續投融資、永續保險、風險管理、普惠金融服務與產品、金融教育和倡議，以金融的力量帶動台灣產業永續轉型。

環境部預計於明（2025）年開始徵收碳費，碳費費率雖尚待環境部審議，但無可否認的，對於各個產業都可能產生或大或小的衝擊。以建築業而言，根據聯合國統計，營建部門所產生的二氧化碳年排放量占全球的38%，其中74%跟能源使用相關，26%則來自建材以及營造階段的碳排放。因此面臨碳費的徵收，營建部門如果能從建材努力，加強推動使用低碳循環綠建材，將對於減碳將具有立竿見影的效果，因而可減緩碳費徵收之衝擊。

在聯合國的大力倡議之下，永續成為顯學，美國與歐盟帶頭向前推進，各國也風行草偃。回顧一路走來，從早期的「社會企業責任」(CSR)至今，永續、永續發展目標(SDGs)等理念，可謂一脈相承，越來越深化、周延。

富邦金控11日發布2022年永續報告書，身為世界經濟論壇(WEF)唯一的台灣金融業會員，富邦金控永續報告書連續兩年對應世界經濟論壇「利害關係人資本主義與永續性衡量指標(SCM)」，並連續3年以影響力評估(IMV)方法學之量化數據計算永續影響力，總計2022年共推動產業鏈約新台幣8.6兆元的產值增長，創造新台幣8.9億元減碳效益，矢志成為力助產業邁向低碳轉型的綠色槓桿!

富邦人壽將永續經營視為企業社會責任之核心，長期關注環境(E)、社會(S)、公司治理(G)等重大議題，透過永續報告書的發布，與各利害關係人溝通傳遞ESG策略及具體成果。今年發布的永續報告書持續接軌國際專業機構的永續機制，不僅依循GRI、PSI、SASB永續會計準則及TCFD氣候相關財務揭露指標準則，更納入世界經濟論壇(WorldEconomicForum,WEF)「利害關係人資本主義衡量指標(StakeholderCapitalismMetrics)」之核心與延伸的衡量指標與揭露項目，全面回應內外部利害關係人對富邦人壽的期待，將永續理念深植於企業營運。